浩洋板塊，孫思瓊戰區中。
燃輪的誌願部隊，在這裏嵌入了聯邦的作戰體係中。
而後，四個巨型移動甲蟲基地也隨著前進開始部署，承擔了道路後勤修建工作，這進一步證明了燃輪出色的戰爭輔助工作。
在浩洋板塊的鹽堿地上，麟龍挖掘機這種燃輪製造的標準生產設備，開始被孫思瓊認可。——這種認可僅僅局限於燃輪人員組織工作素養。至於麟龍的挖掘設備，效率依舊是落後聯邦同類機械百分之三十。
……
聯邦的設備先進固然先進。但是都是智能和機械人偶控製。機械人偶植入芯片後，擁有比較強的運算能力，但相互之間就是互不相關的個體。
差別：機械人偶隻對一個主管者盡義務，為這位主管者提出的規劃提供輔助。而燃輪人對團隊盡義務，為每個人提出的有效建議開始思考。——燃輪團隊能思考的方向，比機械人偶們多得多！
對於正常文明來，“戰爭非個人英雄主義，靠的是團隊對問題的處理能力”這類常識是不用強調的。
可是在暉蟹星團，科技造就了一個極高的門檻，在這個門檻下，低等級的團隊合作根本無法越過社會上的智能體係。
燃輪表現出來的團隊建設能力，還是在這個星球上頭一次出現。孫思瓊是聯邦第一個對此有所發現的指揮官。他很驚奇，但由於燃輪現有的設備落後，並沒有讓他警惕。
……
至於燃輪組織為什麽還沒有更換聯邦的設備，這樣組織能力加先進科技，兩個正向的重合在一起，得到的，不是更強有力的戰爭效應嗎？
這個合在一起，不是某些人想合就合，想分就分開的。燃輪現在組織嚴密，是體現在燃輪這一套工業技術。從生產、檢測，前線數據收集對後方反饋，後方再反饋指導前線如何在使用、維護中避免問題。
而聯邦對燃輪是技術封鎖，平時遮遮掩掩，現在戰爭的時候甩一套設備。想要團隊發揮主觀能動性，團隊上下是一片抓瞎，短時間比庸才（機械人偶）好不了多少。
‘既要聽話好控製，幹事的時候又要有腦子’——這是何等矛盾的要求。然而幾乎所有的嗜權者都會不約而同鑽這個矛盾的牛角尖。
曆史上出現了幾個這種矛盾共存的偶然例子，就被他們冠以“權術”學問大加研究。殊不知，曆史上那幾個矛盾共存，讓上位者得利的孤例，也讓群眾受了教育，越來越奸滑。
……
九月，燃輪巨大的金屬基地披著聯邦的紅外隱身材料，在鹽堿地上一邊前進，一邊鋪設夯土。
哪怕是最簡單的夯土道路，都能讓履帶運輸車輛提高運載效率，更何況，這夯土上還有玻璃鋼枕木和鋼軌。這些鐵軌讓燃輪將控製區擴展到了交通不便的區域。
相對於孫思瓊對平原幹線的控製，燃輪在幹線兩側的山區地區活動範圍更大。燃輪本部對這樣的結果基本滿意。
畢竟這次戰爭的目的，是為了遏製鈦鋼繼續挑起戰爭。
遏製戰爭最好的方式不是媾和，而是觸及底線，狠狠地還擊。這不，燃輪主動在前線給鈦鋼找麻煩，本來就很忙的鈦鋼，進一步焦頭爛額，對燃輪後方有襲擊計劃，但是心有餘而力不足了。
至於這場戰爭中陸似表現的能力？？？？
宙遊評價：“還是沒有從幕僚參謀長的狀態下轉過來。”
不過也算是搭建一個架子，知道了如何從高烈度的戰爭中上選出合格的士官，這對燃輪軍事發展很關鍵。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>