……
現在，宙遊把目光投向了第二個趕鴨子上架的指揮官。
在6月9日，北原兵團成立了。
成立的軍團中，指揮官是從浩洋板塊調過來的曆攬。對於這種調令，曆攬本人也對宙遊解釋：自己對北方風土不熟悉，實際上是高度不自信，害怕把事情搞砸了。
6.實踐處理，的確是讓燃輪高層明白了製度體係的嚴格。但是副作用就是很多人認為：陸博雅和宙遊這樣的強人都要被錯誤牽連，那麽自己似乎更不能登台領導。到底，就是對燃輪這個普通基層民眾聚集的組織還沒有信心。——畢竟成大信，必須得踐大業。
麵對曆攬的猶豫，宙遊的回話也很簡單：“組織命令你熟悉。”
於是乎，心理壓力巨大的曆攬走馬上任。
在上任一個月內，兢兢業業，通過演練檢查了軍隊上所有該檢查的環節，跑了所有生產部門，詢問各級基層組織的問題。有的地方甚至跑了多次，幾乎是拿著文件朝著下麵人要匯報結果，以及匯報問題解決的進度，追求基層對高層反饋的滿意度。
參謀長，還有各級士官，被壓力巨大的曆攬驅得團團轉。而壓力逐級轉到所有組織上，一個個工作組快速成立。
……
北原這個基地在建立初期，發展中遇到的衝突就很少，原因很簡單，這裏太冷了。
因為寒冷，中勢力不可能在這裏立足。像其他地區那些個低效率的奴役製度，恐怕過不了多久，人就死光了，而且不可能得到城市逃亡人口的補充，因為沒人會朝著冰冷的地帶逃亡。
北原的燃輪在這裏修建了大量的地道網絡，維持了社會結構。
在西荒和浩洋地區的燃輪根據地相繼受到襲擊後，北原也組織了相應的工作，——但是還不夠。
至少曆攬就看出來，北原很多組織部門還停留“上麵布置任務，就跟著完成”的程度。不在戰爭的第一線，使得這裏和南邊是兩個狀態。
所以曆攬急了，他在這裏主持工作一個月後，開始申請其他兩個地區派來骨幹。原本覺得自己不適合來這個地方的他，開始把更多人拉下水了。
宙遊這邊當然是快速同意。
在宙遊看來，這種戰爭狀態北邊壓力很，固守安穩狀態是很不對的。
壓力，安安穩穩，那就應該去皮，額，那就應該去主動進攻！
鈦鋼在北極地區也是有幾個勢力據點的。北原的燃輪怎麽能和他們相安無事呢？
宙遊認為，不要把鈦鋼的戰鬥力視作不可戰勝。
燃輪在今年夏，通過摩托對西北方位區域不斷的偵查中，發現，那個地區鈦鋼的據點除了保有一批大型兵器。但是很多基礎車輛活動的頻率非常少。
根據推測，該原因不是缺產能。高能打印可以迅速製造出各種軍事元件，甚至潤滑油、防凍液也都能製造出來。但該怎麽操作才能在冰雪地時刻維持戰鬥力？他們的智能化顯然出了問題。
極原區域，鈦鋼在工作任務布置還有物資管理應用上非常混亂。
曆攬是知曉燃輪的總戰略計劃，故，在這兩個月內，匆忙地做最後的戰時準備。
……
在10月4號。
北邊六百個氣象觀測站發來相關氣象信息後，宙遊在軍事最高決議文件上，簽下了“波輪凱斯”的大名。作戰開始了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>