這三個人分別叫劉強、王波、尹紅麗，考試成績都不合格，尹紅麗差得最遠，總分才三十多分，離著及格還有老大一截。
“樂文，給我介紹下這三個人的情況！簡單就行！”
林樂文聞言老老實實做出回答：“劉強是綜合辦的主任，正股級幹部；王波和尹紅麗都是事業編的普通職工。”
李睿笑了笑，語氣輕鬆卻又不容置疑的道：“馬上召開局領導班子會議，會上免去劉強的主任職務，讓他在綜合辦當個普通卒。至於王波和尹紅麗，直接開除，清退出招商局。這個會我會列席，馬上就開！”
林樂文沒聽到這話則已，聽後直接驚呆，嘴巴張得老大，大得可以塞進一個拳頭，半響才隻發出一個音：“啊？”
李睿看他一副癡傻呆苶的樣子，暗暗不喜，不悅的道：“啊什麽啊？我培訓前就已經對局裏所有幹部職工明了，在培訓考試中不合格的，是科室負責人的，直接拿掉負責職務；是事業編職工的，就此清退出招商局。現在培訓考試結束，也是我該兌現承諾的時候了。”
林樂文麵現苦色的道：“免去劉強的主任職務倒是好，畢竟這處理不算特別重，可是開除王波和尹紅麗……事業單位不能隨隨便便開除職工的，就憑一個考試不合格就開除，實在……實在有點不過去啊。李縣長，我這可不是跟你對著幹，隻是跟你解釋明一下，請你體諒我的難處。”
李睿聽了也不惱，反而笑起來，道：“憑考試不合格就開除，是有點不過去。那你跟我，還有什麽情況是可以開除職工的？”
一旁馬玉明聽了就笑，這位老大還真是強勢，開除就一定要開除，你林樂文不好依據考試成績開除，那麽好，我就給你找一個可以開除的依據理由，嗬嗬，縣裏具有如此風範的副縣長，估計隻有他一個了，跟著這樣的領導做事，真是爽啊。
林樂文苦笑道：“有好幾種情況，不過我隻記得其中幾個，一種是，連續兩年完不成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的；另一種是，曠工數太多，是十五還是三十來著，記不太清了；還有一種是……”
“打住！”
李睿出言阻止他繼續下去，道：“就這個曠工數的，你馬上找人給我去查那兩個人的曠工數，看看他們達沒達到。哼，按我之前那次微服私訪的情形來看，你們局裏沒有什麽人是不曠工的，而且已經形成習慣了。那兩個人考試成績那麽差，可見他們的工作學習態度，也就能推知他們肯定是曠工成性！”
林樂文道：“好，我這就去找他們領導問。”完快步走了出去。
李睿對馬玉明道：“我讀過毛主席一條名言，原句記不清了，大體意思是：好的工作體製建立起來以後，剩下的就是用人問題了。我覺得這話很有道理，人才是事物運動發展的根本，選對了人，才能把革命事業搞成功。我們現在就要使用對的人，但在之前，要先清除掉不對的人，否則他們會殃及整個馬群。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>