馬玉明無比歎服的道：“你最初在招商局發布改革方案時，我隻以為你是雷聲大雨點，走個過場嚇唬嚇唬那些不認真工作的幹部就得了，哪知道你隨後很快組織了培訓，現在又進行人事改革，接下來應該就是大力發展招商引資了，這步步緊連，環環相扣，眼看著招商局的工作事業就被你一步步提上了正軌，我算是徹底服氣了。”
李睿聽得笑起來，道：“現在就服氣怎麽行，至少要等到縣裏招商事業大發展了才行！”
等了差不多十分鍾，林樂文腳步匆匆的趕了回來，進屋就對李睿道：“我已經打聽過了，他們領導也不清，但可以肯定，他們兩人各自的去年一年累計曠工數，都超過了一個月，哪個月都得曠個三四的……”
李睿道：“那還等什麽，趕緊開會做出決定吧！”
林樂文擺手道：“不過還有一個情況，王波和尹紅麗都不是考進來的，都是官員子弟，被安插進來的，尤其是尹紅麗，她爸是教育局的副局長。就這麽開除了他們的話，恐怕會……會得罪他們的父母長輩。”
李睿嗤笑出聲，道：“馬上開會！得罪了誰，讓他們來找我李睿，我李睿不怕得罪人！”
林樂文哪敢再什麽，道：“好，好，我馬上組織開會。”
五分鍾後，在局長會議室裏，一個臨時的班子會召開了，李睿與馬玉明列席。
林樂文也不廢話，上來就按李睿的意思做出了處理明。他雖然貴為局長與局黨委書記，也不能直接決定劉強三人的職場命運，必須通過班子會集體的討論決定，所以他要先出來，征得其他局領導的同意，才能最終做出決定。
其他局領導都知道，這其實是李睿的意思，誰又敢違逆，何況處理的是三個不學無術的人，對局裏也沒什麽損失，便也都表示附議，於是最終做出了決定：免去劉強綜合辦主任職務；開除王波和尹紅麗。
這件事告一段落後，李睿發言道：“本次培訓考試，絕大多數的同誌都考得很不錯，明大家都認真參加培訓並且努力學習招商引資理論知識與實施辦法了，這對之前來，是一個很大的進步，但我們不能滿足陶醉於這點虛擬的成績，還要按部就班的深化學習、加強實戰，通過實際招商來實踐我們學到的知識，否則之前組織的培訓將沒有任何意義。”
他到這頓了頓，等眾人消化掉這段話的深意後，續道：“不過在展開實戰之前，我們還要搭好領導管理架構，就是按我之前定好的那樣，進行人事改革變動。我的想法是，目前局裏空出了一個副局長的位子，首先我們要對內公開招聘一位副局長，然後按培訓考試成績，輪調競選各科室負責人，這兩個活動可以放在一起搞。我想，就放到明上午吧，我親自主持競選招聘活動，讓應聘者也有時間準備一下。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>