大家別忘了，咱們單位可不是之前了，唐主任都考察過了，省裏顯然已經將俺咱們單位當成了一個試點，上級單位和領導關注著咱們的一舉一動，甚至有可能將咱們采取的一些辦法在小範圍內進行試點，大家說，之前的那個我拿25%的方案還合適嗎？上麵的領導們看到了會怎麽想？怎麽看我？”
這個……
張起航不說，大家之前還真沒想到這一點，可現在聽張起航提到這件事，大家頓時覺得這件事還真的如張起航所說，有些棘手了：是啊，咱們這些人覺得張總拿四分之一是應該的，可問題在於上級領導會怎麽看這件事？會不會覺得張總拿的太多、太貪婪了些？
誰也不能否認這種情況是很有可能的，而一旦讓張總在上級領導的心中形成了這種印象，那麽顯然對於張總的未來很不利。
隻是……
大家你看看我、我看看你，都覺得這樣的話，張起航太吃虧了。
“我這拿的也不少了，”張起航笑著說道：“別忘了，就算我隻拿總獎金額的十分之一，那也是153萬多呢，有多少人一輩子也賺不到這麽多的錢？更別說我今年能拿153萬，明年說不定就能拿300萬、後年能拿500萬，這是個細水長流的生意，在體製內能夠光明正大的賺這麽多錢的機會可不多，我覺得還是不能胃口太大了，免得沒了這麽個機會。”
這倒也是！
大家你看看我、我看看你，覺得倒也是這個道理。
“而且，”張起航接著說道：“現在咱們大家都是知根知底的，誰拿多一點、誰拿少一點都無所謂，可咱們公司接下來肯定要在擴大的，也要吸納更多的人才進來，到時候有資格分這筆獎金的人會越來越多，如果到時候我還是拿25%、而你們可能大幾十號人才能分那75%，你們是沒意見，可你們能保證那些後加入咱們單位的同誌他們沒意見嗎？”
大家更不敢保證了。
而且大家也不得不承認，這種情況確實是很有可能出現，自己這些人算是跟著張總一起打天下、闖天下的人，對張總的能力和人品那是心悅誠服的佩服，對於自己的能力，大家也都是心知肚明，知道自己是塊什麽樣的料，別說張起航隻是拿走四分之一，就算是拿走一半也是覺得理所應當。
可如果將來華騰工業集團的規模進一步擴大，那些新來的家夥畢竟不是篳路藍縷的跟著自己、跟著張總走過來的，肯定會覺得這種分配方案不公平。
“是吧？你們也覺得在將來的某個時間，這種情況極有可能會成為影響集團領導班子的一個不穩定因素吧？”看到大家的反應，張起航笑了：“所以啊，為了保證咱們這個班子的團結和健康，就按照我說的這來吧，不瞞大家說，我甚至琢磨著在將來的某個時候，再減小我拿獎金的比例。”
說完，不等大家說話，張起航就搶先一步對謝海強說道：“就這麽說定了，老謝，趁著銀行和稅務局還沒放假，你們財務部門趕緊幫大家把個稅報了，然後把獎金發下來，也好讓大家過個好年。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)