第273章
“證據，我沒有。”安暖回答。
“沒有證據你就要隨便把人解聘了，安暖，你真以為這是你家嗎？！也對，這確實是你安家的企業，你想怎麽樣就怎麽樣？是不是哪天你一個不高興，連我也可以辭退？！要真的是這樣，你倒不如現在就讓我走，我也懶得為你們安家做牛做馬做到如此鞠躬盡瘁的地步。”昌德越說得義憤填膺。
在貶低她的時候，還不忘標榜自己的偉大。
安暖對視著昌德越，“昌董事，我怎麽都覺得，你有些過於維護朱興誌了？他是你家親戚嗎？”
“你亂說什麽！”昌德越火冒三丈。
就是有一種被人揭穿醜聞的，窘迫。
就算，轉瞬即逝。
“我站在公平公正的立場上處理事情，我作為安氏集團第二大股東，我當然要為所有員工謀取福利，絕對不會辜負了員工對我的信任，對我們高層的信任，你現在這麽誹謗我，安暖你到底居心何在！”昌德越說得大氣淩然。
“所以昌董事私自給朱興誌更改績效得分，隻是為了不辜負朱興誌對你的信任？”安暖諷刺。
“安暖，你別在這裏信口雌黃，我什麽時候更改過績效得分？！”昌德越臉都氣紅了，“你為了辭退朱興誌，你因為覺得朱興誌影響了你這次的人員調動，你就不折手段想盡辦法的想要辭退他，不惜來冤枉我！安暖，你說任何一句話之前，能不能考慮一下後果，能不能多點教養？！”
“寧總。”安暖直接轉身，對著寧良輝。
寧良輝連忙走過去，拿出一份文檔。
安暖不緩不急的說道，“這是人力資源部存檔的績效結果文件，一共兩份。一份是銷售部提供給綜合部的，所有都有員工簽字確認。另一份是綜合部進行核對審核之後，交給人力資源部進行工資核算。我把朱興誌的找了出來，在銷售部反饋的績效計劃中，他近一年的平均績效成績是在75分。然而在綜合部核對審核後交給人力資源部的定稿中，朱興誌近一年的平均績效在91分。我算了一下，按照朱興誌的崗位職級，5分績效約等於2000塊，也就是說，每個月朱興誌多領取了1萬塊！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>