當然為了製衡凱文·馬倫的權利，凱文·馬倫並不是管理委員會成員。
換句話，凱文·馬倫在決定尼亞薩蘭前途命閱問題上就沒有發言權，這一點很重要，凱文·馬倫隻是個執行者，而不是決策者。
現在的尼亞薩蘭，就隻傭刑法》這一部法律，還沒有得到英國政府的承認，所以接下來，尼亞薩蘭在立法方麵的任務還很重。
羅克考慮到立法的需求，又成立了一個“****會”，這一次凱文·馬倫就成了****會的委員長，他們的主要任務是完善《刑法》，其他方麵的法律不著急。
管理委員會成立的第一個行政機構是稅務局。
起來好笑，在此之前，尼亞薩蘭是沒有稅務局的，所有在尼亞薩蘭境內的商業行為都不需要繳稅。
這種情況肯定是需要改變，商業活動先不，尼亞薩蘭稅務局的第一項任務是確定個人所得稅，這也是尼亞薩蘭的第一個稅種。
在尼亞薩蘭，收入差距還是非常明顯的，收入最高的巴克，年薪是1500鎊，收入最低的普通農場員工，每年的收入就隻有36鎊，這兩者的差距是接近42倍。
稅務局確定的稅收，是按照收入的比例執行，收入越低，個人所得稅占個人收入的比例就越低，收入越高，個人所得稅占個人收入的比例就越高，農場員工每年可能隻需要繳納收入的百分之十作為個人所得稅，巴克這個管理委員會委員長，每年要繳納的個人所得稅，占據巴克個人年收入的百分之五十五。
也就是，巴克每年要繳納的個人所得稅是825鎊。
這看上去有點多，但卻是調解個人收入差距的主要手段，稅務局收了稅並不會用來補貼低收入家庭，而是會用於公共設施投資，尼亞薩蘭基本上不存在低收入家庭，隻要有手有腳，溫飽還是不成問題。
當然了，如果想增加收入，那就需要加倍辛勤的工作，農場員工可以爭取成為技術人員，工廠工人可以爭取成為工程師，尼亞薩蘭會為那些願意進步的居民提供各種便利，如果實在是不思進取也沒關係，但是如果不思進取的同時還要抱怨社會的分配機製不公平，那就要做好勞動教育的準備。
對的，在尼亞薩蘭，“勞動改造”是主要的懲戒方式，除非是那些罪大惡極，不殺不足以平民憤的個別案例，大多數時候，在尼亞薩蘭違法了法律，都要在監獄裏接受勞動改造。
這裏的“勞動改造”花樣繁多，從挖礦打石頭到掃大街糊紙盒應有盡有，尼亞薩蘭不存在“調解”這回事兒，違反了法律就要接受懲罰，情節嚴重的就去挖礦打石頭，情節輕微的要去掃大街糊紙盒，以此獲得監禁期間的生活費用，不然就要挨餓，這一點沒有條件可講。
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