第1章管理層大調整
胡楊考慮，先熟悉一下東方科技的具體情況。過個一年半載，到時候再想想辦法，看能不能盡早讓公司扭虧為盈。
但在當下最重要的事情，就是讓誰出任東方科技股份有限公司的副總經理。
如果胡楊還像以前一樣，那麽這個職位派誰去都無所謂。但既然決定要在東方科技的經營管理工作上有所建樹，那麽這個人選就得好好思量一下了。
首先，這個人要有很強的能力，能在短時間內打開局麵。其次，這個人要有一定的忠誠度，可不能像斷線的風箏一樣，放出去就回不來了。
思前想後，胡楊決定讓慕少青前去擔此重任。
三日後，胡楊在投資大廈召開了匯嘉控股和匯嘉國際投資的聯席會議。
出席會議的有兩家公司的所有高層，其中也包括深海公司的萬青山，以及浦東公司的葉崇。
會議剛開始，各個高層都先後匯報了一下自己的工作情況，也對公司未來的發展提出了一些建議。
胡楊耐心的聽完大家的發言，問了句：“林助理，大家的意見都記錄下來了嗎？”
“胡總，都記錄好了。”
林嫣笑著點點頭，然後給胡楊遞過來一疊文件。
“下麵我有幾項人事任命要宣布”
剛才林嫣遞過來的，就是打印好的正式任命文件。胡楊關於高層的調整，這次事先和誰都沒有通氣，在座的眾人難免都流露出錯愕的表情。
“免去慕少青匯嘉控股副總經理的職務，免去夏冰匯嘉控股行政副總的職務，免去許有年匯嘉國際投資總經理的職務。”
首先胡楊宣讀了三個決定，慕少青、夏冰、許有年三人現任的職務都被免職了。
會場上的眾人你看看我，我看看你，都猜不到老板今兒要幹嘛。
慕少青倒是一臉的平和，他在心裏歎了一口氣，估計自己又要去當救火隊長，哪裏需要往哪兒衝唄。
夏冰和許有年對視了一眼，都是一臉的茫然，不清楚老板接下來會有什麽安排。
“另外，我個人不再擔任匯嘉控股的總經理。”
“下麵宣布新的任職決定，慕少青，出任東方科技股份有限公司副總經理。許有年，出任匯嘉控股公司總經理。夏冰，出任匯嘉國際投資公司總經理。”
胡楊自己不再擔任匯嘉控股的總經理，他隻在兩個公司保留了執行董事這個職位。其實，他擔任什麽職務都不重要，畢竟他是兩家公司唯一的老板嘛。
但對於手下這些人就不一樣，總得給別人騰個合適的位置不是？
胡楊宣布完，大家交頭接耳的議論了一會兒。
等會場上重新安靜下來，胡楊才接著道：“至於各公司副總的人選，回頭再商量，原則上每家公司會有兩名副總經理。”
兩家公司的構架，胡楊一直都沒有動。趁著今這個機會，胡楊打算完善一番。別看幾個職位的變化，這牽扯到公司內部的晉升通道問題，還是應該給大家以希望。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>