趙景鬆一副著急的樣子道：“也不知道是誰舉報的，市局領導很生氣，我們……”
王弘毅眉頭一皺，：“這個事情屬於牛奶廠內部管理，有意見的人可以當麵提，不滿意也可以主動辭職。當然，既然輕工局領導過問，還是要好好解釋。老趙你也熟悉我們這次的選拔流程，又跟相關單位熟悉，你來負責解釋吧，具體解釋口徑，你多跟沈廠長溝通商量。“
趙景鬆心中一陣鬱悶，王弘毅態度這麽強硬，完全跟他預料的不一樣啊。
而且還把這個鍋丟給他了。
讓他有種搬起石頭砸自己腳的感受。
“好吧，我盡量去溝通解釋。”趙景鬆鬱悶地道。
隨後他便出去了，心頭憋屈，感覺王弘毅根本就沒有把他當回事。
“戴雲生他們想利用我對付王弘毅，可是又拿不出有效的辦法，這種打鬧的手段，根本起不到什麽作用啊。”
趙景鬆心頭鬱悶地琢磨，“我為的是求財，可不想當風箱裏的老鼠。”
6月0日上午十一點，重新競聘上崗的0名中層幹部，全都在會議室就座，他們一個個挺胸收費，精神奕奕。
王弘毅帶著沈西蘭、鄒輕望、趙景鬆在主席台上就座，對他們進行集體談話，“看到大家的精神麵貌，讓我十分地欣慰，表明這一次公開選拔中層幹部，是達到了初步預期目的的。當然，是不是稱職，最終還是要看各位以後在各自的崗位上怎麽表現……”
這一次集體談話，王弘毅主要是向他們再一次傳達自己的想法和思路。
讓他們放開手腳全力以赴去開展工作。
同時進一步闡述收入、崗位晉升方麵的規劃，給大家描述一張更美好的藍圖。
“什麽，車食品公司的分公司總經理，年收入可以達到十萬？”
“普通的銷售經理，年收入都可以達到幾萬，待遇太好了，隻要好好幹，收入比以前翻番完全不是問題啊。”
“到底是私人控股的公司，隻要能給公司賺錢，個人的收入也不錯，不像國有企業，幹好幹壞一個樣，如果職務得不到提升，收入想再上一個台階就很難。”
“不錯，努力幹，爭取將來混一個分公司總經理幹幹。”
眾人心中暗自琢磨，有人眼中流露出興奮的光芒，有人緊握拳頭暗下決心要好好幹。
被選出來的，基本上算是牛奶廠現有職工中的骨幹，又有上進心，終於看到了希望，自然有幹勁。
中午，在食堂裏，王弘毅跟大家一起吃飯，氛圍就輕鬆多了。
雖然沒有喝酒，但是大家以茶代酒，紛紛敬王弘毅、沈西蘭等人。
1日下午，王衛民從晥省返回，帶回了一份豆奶粉生產線改造合同，還有兩名工程師。
“談了幾，初步定價在180萬左右，比預計的少一點，另外他們還提供兩年的技術維護服務，當然如果是零部件的更換，還是要出錢。”
王衛民顯得有些憔悴，畢竟跑那麽遠去出差，又是談判，還要請人吃飯喝酒，很累。
王弘毅道：“節約一點是一點，接下來就是盯改造進度，好半個月完工，就要確保按時完成，這樣產能盡快釋放出來。您休息幾，接下來可以按照蜀都牛奶廠改製的模式，跟另外9家聯營廠一一談判，爭取半年之內全部實現控股，消除管理隱患。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>