兒子太出色，他這個當老子的，壓力很大啊。
而且現在的局麵，讓他也明白，即使自己在怎麽努力，也不可能比得過兒子。
更重要的是，他也在思考一個問題。
以自己的能力，擔任車食品公司的總經理，已經是很不容易了。
畢竟食品行業還是自己的老本行，再加上努力去學習掌握新的各種知識，也算是能夠勉強支撐。
現在，成立了集團公司，業務從食品擴展到了餐飲、超市、電子、電器，完全是自己陌生的行業，自己能幫兒子的越來越少了。
“下來，得跟弘毅好好談談。”王衛民打定主意。
與此同時，母親宋慧珍看著王弘毅，一臉的自豪。
自己的兒子這麽優秀，真的是太好了。
王弘毅笑著開口道：“這次，成立車集團，目的就是為了把我手中幾塊業務集中起來管理，在資金、人才方麵整合，提高資源利用率，以實現更好的發展。可能大家也知道，我在深城那邊還有車資本，主要是參與資本運作，暫時就不納入集團管理……”
眾人已經麻木了，車資本，這個公司一聽，就是王弘毅用來投資賺錢的公司。
經過前麵的衝擊，王弘毅接下來再拋出什麽新的公司，大家都覺得很正常。
隨後王弘毅示意賈成玉繼續下去。
賈成玉實際上是在場所有人中最驚訝和佩服的，他知道的情況很大家都要多，“集團成立以後，短期內各子公司都目前規劃運營，集團管理層逐步配備到位，王總也了，主要是從內部選拔，同時也會再次啟動人才招聘，麵向全國招聘各類人才。”
“除此之外，王總考慮到在座各位，都是公司的元老，對公司的發展做出了很大的努力，所以準備從集團公司拿出10%的股份對大家進行激勵，讓大家除了現有的工資待遇以外，還將享受公司發展帶來的紅利，具體的激勵辦法，接下來王總會親自擬出來！”
會議室裏麵，再次響起熱烈的掌聲，聽到這個消息，大家一個個興奮得臉上發紅。
10%的比例，就算是隻分配淨利潤的話，一年下來也是1000萬元。
也就是，大家除了正常的工資待遇以外，還將按照一定的規則來分配這1000萬元。
將來公司持續做大，大家的分紅也會越來越多啊。
王弘毅看著激動不已的場麵，心中很滿意，他準備借鑒未來華為的員工持股計劃，不過並不是完全照搬。
首先是要保證自己的絕對控股，然後拿出一部分股權，讓大家參與分紅，從而培養員工更高的忠誠度、凝聚力。
一個公司發展起來了，如果不能讓員工跟著享受紅利，一味地隻讓員工付出，遲早要出問題。
“真是好消息啊。”
“王總真是大方，工資待遇好，而且還給股權，這去哪裏找這樣的老板啊。”
大家心中，充滿了感慨，同時對王弘毅即將拿出來的激勵方案充滿了期待。
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