“集團股份，王弘毅王總持股70%，宋慧珍女生持股5%，王衛民王總持股5%，工會持股10%。至於各子公司的股東和股份變更，等集團公司正式成立以後，陸續進行，不影響現有的管理和經營。”
這個多出來的工會，大家明白，自然是王弘毅準備拿出來持有激勵員工的那部分股份。
“至於剩下的10%股份，王總準備引入一部分戰略投資者，一方麵融入一部分資金，解決集團短期資金問題，另外一方麵也是通過橫向聯合，拓寬集團發展道路……”
眾人點頭，心想王弘毅這是在對公司進行長遠規劃。
之前公司是他們一家人的，雖然確實便於管理，但是也容易出問題。
而引進一些有影響力的戰略投資者，對公司的發展更有利，相當於綁定更多的盟友。
“集團公司，王總親自擔任董事長，王衛民王總擔任常務副總經理，宋慧珍女士任工會主席，總經理一職王總準備親自對外物選，此外還將配備三名副總經理。”
“集團下設部門，暫時設置總裁辦，跟總經辦合署辦公，暫時由我負責。”
“財會部由丁友立負責。”
“還有人事、營銷、質控、客服，法律、產品研發等部門，陸續建立，負責人和工作人員，逐步補充。”
眾人聽著，除了羨慕賈成玉和丁友立以外，都暗自盤算，自己將來或許可以挪一挪位置。
要麽可以去集團部門，要麽在車食品內部有位置空出來也能動一動。
總體來，位置多了，空間大了，隻要好好幹，肯定有機會。
公司發展太快，人才儲備不足，所以集團很多崗位職能暫時空缺著。
好在王弘毅也不著急，他先把集團的架子打起來，先主要整合各子公司的人事、財務，其他的再慢慢整合。
在這個過程之中，王弘毅就有時間去物色合適的人選。
之前王弘毅也考慮了一下，賈成玉負責行政工作還是很稱職的，所以直接讓他擔任集團總裁辦主任，而丁友立也不錯，把車公司財務管理得井井有條，暫時負責集團財務工作，將來有了更為合適的人選，可以在他之上設置財務總監。
“預計，集團於本月18日正式成立，這段時間，有些同事可能還需要兼顧集團的一些事物，可能需要加班加點，希望各位配合。”
對於賈成玉的這個提醒，大家一下子眼睛就亮了，盯著賈成玉，一臉期待。
如果在集團成立的過程之中，更多地參與進去，將來被重用的可能性更大啊。
隨後賈成玉又宣布了一個人事調整方案：“沈西蘭擔任車食品公司副總經理，繼續兼任西川公司經理；劉長岐擔任車食品公司副總經理，兼任遼省公司經理；薑承新兼任遼省公司副經理；王筱丹擔任淘寶超市有限公司財務經理……”
大家認真聽著，這次一下子就提拔了十一個人，其中有四個是另外幾個子公司的。
而在大家熟悉的人中間，沈西蘭和劉長岐很顯然下一步還會有所變動。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>