“以後，經理級以上管理層，由集團任免。副經理及以下管理人員，由子公司報備集團後自行任免。當然，這也不是一成不變，將來會根據集團發展情況，結合子公司的實際，調整權限。”
這段時間，賈成玉確實做了很多工作，他也是參照了很多公司，將集團的框架設計了出來。
王弘毅從他身上，看到了一種鑽研學習精神，很難得，讓他具有了更大的可塑性。
“對了，還要成立一個戰略規劃部，對集團未來整合發展、方向選擇進行提前規劃，專門研究管理、市場動向，各部門和子公司主要人員都要參與戰略規劃部的工作！”
最後王弘毅做了簡短的總結，指出成立集團，標誌著公司的發展進入新的階段，希望大家齊心協力，共同把公司發展得更好，同時共享公司發展果實。
整個會議開了近三個時，這是公司成立以來，開得最久的一次會了。
不過大家一點都不疲憊，一個個精神奕奕，臉上充滿了興奮，眼睛發亮。
王弘毅一般不喜歡開長會，每次開會都是直奔主題，解決實際問題。
他可不想在公司內部形成拖遝冗長的會風。
“毅，你怎麽這麽快就發展那麽大了呢！”下班回到家裏，宋慧珍頗為激動地道，“比你爸可厲害多了。”
王衛民一陣苦笑，妻子這話他一點反駁的理由都找不到。
“運氣好吧，正好找到了合適的企業。”王弘毅道，真實原因，自然永遠隻有他一個人知道。
“那還是你眼光準，要不然，怎麽別人就做不到你那麽好呢！”宋慧珍喜滋滋地道，“賺錢的行業那麽多，有錢的人也那麽多，可你從一窮二白開始，這才多久啊，就賺了一輩子也花不完的錢。”
看著妻子有些失態的表情，王衛民歎了一口氣，對王弘毅道：“毅，有個事情，我想跟你談談。”
他的神情認真嚴肅，宋慧珍怔了一下，隨即便去燒水泡茶。
“爸，有什麽事？”王弘毅一臉疑惑。
“不知不覺間，你把公司做到了這麽大，橫跨了好幾個產業，真實想不到。而且我也看得出來，你的每一步路都走得很穩，都做好了提前規劃，並不是盲目擴張，這讓我既欣慰，又很無奈，我可是幫不上你什麽呀。”
“爸，我們是一家人，這些幹什麽呢！”
“不，我想的是，公司發展壯大了，業務繁多，人員多，必須要進一步規範管理，我和你媽能力有限，能幫忙的不多，但是也不想因為我們的關係影響公司發展，所以我想公司怎麽管，你要堅持自己的想法，另外集團高層，一定要請真正的管理人才來幫你管，讓我當常務副總經理，我都覺得壓力很大，之前車食品公司，隻涉及到食品飲料這一塊，我都有點力不從心，再讓我管更多的事情，我肯定不能勝任。”
“毅，你爸得對，公司發展這麽大，我和你爸幫不上太多的忙，你要早做打算才行。”宋慧珍把兩杯茶放在父子麵前道。
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