修改製度，得姚總同意才行啊。你張主任是姚總他幹爹，當然你修改，你去找姚總好了。
張主任還真就去找姚遠了。
美美那邊的大型機械樣品，已經接近完工了。越是這個時候，就越得心謹慎，越得顧及到所有的細節。
姚遠沉不住氣，這幾就都泡在美美那邊的組裝車間裏了。他得親眼看著，自己用來拯救礦機的這個產品，從組裝線上走下來。
直到下午快下班，姚遠才從美美那邊回來。張主任就在他辦公室裏等著他，把這幾的情況都和他詳細的明白。
杜鵑來接張主任下班，在他辦公室裏沒找著他，反倒在姚遠辦公室裏找著了。
姚遠什麽事兒都不會背著杜鵑，就讓杜娟給張主任媳婦打電話，告訴他晚一些回去。
張主任不走，杜鵑也走不了，張豔也隻能等著。
姚遠一下子就想到，張軍兩口子嫌他媽做飯不好吃，肯定是在趙娥的飯館裏吃了回來，家裏就他張嬸和孫子兩個人了。
他就從杜娟手裏接過電話來，告訴他張嬸，幹脆就別做飯了，到我們家吃去得啦。我們在廠裏事兒，且得等一陣子呢。待會兒回去，也是直接去我們家吃。
薑姨是個好客的主兒，心裏始終感激張主任過去對姚遠和自己家的照顧。張主任一家回來了，她也經常過去。家裏有好吃的，就非得逼著姚遠去把張主任一家都喊過來，大家一起吃。因此，張主任一家也就經常去姚遠家吃，兩家並不陌生，反倒比一起在礦機一村住著的時候，更親近了。
姚遠都這樣了，張主任媳婦也就不堅持，鎖了自己家門，領著孫子奔姚遠家去了。兩家相距不遠，走著一會兒也就到了。
這邊姚遠就趕緊再給薑姨打電話，告訴薑姨多準備張主任一家的飯。
忙活一陣，這才顧得上聽張主任繼續職管會開擴大會議，想著修改製度的事兒。
其實，修改製度這事兒，自張主任來了，也不是發生一回兩回了。
他成立管委會，領著管委會幾個常委，對所有製度都進行了學習和討論，大家也提出了許多不合理和對職工不利的地方。
既然不合理，就得設法修改，讓它變得對職工有利。他就再組織擴大會議，把生產管理幹部叫上一起開會，討論修改。
隻要大家開會能達成一致，姚遠也不反對修改製度。
製度就是在實踐中不斷完善的嘛，中途修改是必然的。事實證明，經過大家這樣反複討論修改，礦機的製度，倒比美美製衣原來的製度，實用多了，也公平多了。
姚遠還把礦機修改後的製度複印，轉給大廈集團孫、李兩位副總，讓他們做參考，討論大廈集團下屬企業，是不是也要修改部分製度？
修改製度，既然經過了所有幹部討論，都沒有異議，那就修改唄。
劉的事情，他早就聽了。可是，他不能隨便插手。礦機既然有了一套完整的管理製度，也有了張主任的管委會為職工話，他就得等著他們商量的結果。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>