李忠信心中十分清楚，在這個時候，忠信公司隻在黑省有名氣，其他的城市還沒有一定的名氣，開展助學助貧的這個事情呢！暫時要從黑省這邊做起。
忠信公司助學助貧這種事情，開展以後，主要還是要讓這些大學生感覺到忠信公司的好，今後學業有成以後，會回到忠信公司這邊來工作的。
忠信公司不但要讓這些大學生感覺到忠信公司的溫暖，還要讓他們感覺到忠信公司的實力，讓他們知道，如果學業有成的話，到忠信公司這邊來工作，要比其他的地方強上很多。
國家什麽時候開始搞助學助貧的事情，李忠信沒有去考慮，隻是想著忠信公司在這樣的一個時候，也是應該搞這樣的一種事情了。
對於資助大學生或者是貧困學生的事情，王波還是表示十分讚成的，因為王波在最近一段時間也是發現了一個問題，忠信公司雖然現在員工越來越多了，但是，基層的管理人員卻始終跟不上來，當中最適合做基層管理人員的，就是那些大學生。
而且呢！這些大學生如果培養起來，會慢慢成為中層或者是高層的管理幹部，因為他們有學識，有一定的組織能力，更有那種其他人沒有的努力和積極性。
王波並不是覺得其他人不夠上進，沒有積極性，而是覺得越是從農村出來的農民，他們的惰性就越強，他們心中想的最多的是，多一事不如少一事，差不多就可以了。
這樣的事情呢！王波通過下麵人的反應，也是有著很深的了解。
這些人覺得，他們現在的位置就可以了，他們的功勞支撐住他們的位置沒有問題，公司搞的那些個學習，他們學習不學習都開那麽多的錢，學習那些東西也學不會，稀裏糊塗混蕩著就可以。
這些部分都沒有上進心，更不喜歡學習新的知識。用一個最簡單的例子來講，忠信超市這邊現在的小組長或者是大組長，基本上都是原來老店工作比較努力的員工提拔起來的，但是，她們被提拔起來當上了小組長或者是大組長以後，學習的時候不積極，管理方麵的知識掌握的非常不好，她們總有一種想法，她們是從底層做起來的，很多東西她們都懂了，培訓的那些東西沒有什麽，她們學習不學習也沒有什麽用。
正是因為這樣的一個原因，忠信超市現在一直就處於一種不太敢過快發展的尷尬境地，其中兩個方麵最為突出，一方麵是貨物方麵供應不上，很多時候，中國在這個時候的貨物都是通過廠家直接提供給國營商場的，忠信公司哪怕是拿到貨物，也是很少的一部分，而這些呢！基本上都是從武漢漢正街那邊或者一些批發的大渠道過來的，最近兩年和前兩年有所不同，這個時候，中國出現了無數的倒爺，這些倒爺的背後呢！都有一定的社會關係，在一些貨物上，他們進行了一種壟斷似的野蠻競爭。
舉一個最簡單的例子，原來的時候，忠信公司能夠從一些大型的日用品廠，用正常的出廠價拿到像洗發水或者是香皂肥皂這種正規廠家出來的東西，可是，由於倒爺的誕生，很多資源都被這些人霸占去了，他們從工廠當中用比出廠價格還要低的價格拿到貨物到外麵的市場上售賣，基本上就是倒給另外的大型的批發販子，而這些大型的批發販子則會按照一定的比例來提高這個物品的價格，讓價格上漲到接近於零售價格。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>