上學的時光總是讓人感覺到舒服，沒有勾心鬥角，沒有各種瑣事，連電話都沒有，不，不能說是沒有，而是李忠信在上學的過程中，絕對不拿電話。
上學期間呢！忠信公司有什麽事情，封半山那邊會記錄下來，李忠信心情好了，就過問一些事情，心情不好的時候，基本上是什麽都不問的，電話直接關機睡覺。
豬一般的日子讓李忠信感覺到一種迷醉，更有了一種輕鬆的感覺，李忠信覺得，做為一個公司的領導者，必須要做到這樣的一點，隻做決策，具體的事情讓下麵人去做就完了。
忠信公司今後的規模會越來越大，也就是說，人員也是會越來越多，這個時候，已經開始有大量的人才湧入了忠信公司，不過呢！李忠信還是堅持按照他自己的想法，最重要的崗位一定要掌握在自己人的手中。
把權力不斷地下放這個事情沒有什麽，但是，下放權力的同時，必須要保證忠信公司的原則和利益，無論是什麽人，都不能在這樣的一個事情上犯錯。
進入九零年的半年時間裏，忠信公司一共發現了十餘起弄虛作假的事情，一共開除了二十多個人，其中有幾個人被忠信公司追究了刑事責任。
在很多人眼中，忠信公司的這種做派有些過了，無非就是因為一些質量上麵的問題，一般都是以次充好而已，對忠信公司也沒有產生什麽大的損失，都是剛剛做這個事情，就被忠信公司這邊發現了。
忠信公司哪怕是再強調質量問題，也不過是一種噱頭而已，那麽大的一個連鎖超市，那麽多的員工，難道就沒有人在這個事情上犯錯誤？
很多人都是這樣想的，也是這樣拉忠信公司這邊負責質量檢驗安全的人下水的。
忠信公司最早一批的質量檢查人員在忠信公司不斷拓展以後，已經無法全麵負責這些質量問題，很多地方的連鎖超市，都是他們帶的徒弟或者是忠信公司新近招收上來的員工。
忠信公司的老員工都知道，忠信公司有一套很強的質量檢查係統，可以這樣說，質量檢查有好幾道關口，並不是單純地從質量檢查人員手中進入忠信超市以後，就沒有了後續的事宜。
這個呢！是李忠信一直以來奉行的一個事情，無論到什麽時候，忠信連鎖超市都不允許出現那種以次充好，出現那種劣質商品或者是產品的事情，哪怕是和忠信公司合作很長一段時間的國營企業單位，檢查檢驗的力度也是一樣的。
忠信公司在質量檢查檢測的過程當中有獨到的一種模式，更是開始培訓起來關於質量檢查檢驗方麵的人才。
李忠信在九零年對於質量檢查人員的重拳出擊呢！在很多人眼中是小題大做，甚至覺得忠信公司這家公司做得不地道，不就是食品當中有那麽一點點的變質問題嗎？
那種事情，無論哪個商場都出現過這樣的一種情況，出現一些變質的情況，也不影響吃，也死不了人，憑什麽開除了人家之後，還要給人家弄監獄裏麵去，這樣的事情，忠信公司做得有些過頭了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>