隻要他們在忠信公司做，忠信公司就會給他們這樣的一種福利待遇。
忠信公司不差錢，建築方麵是賺大錢的東西，壓根就不差那麽一點點工資錢和養老保險的錢，凡是到忠信公司來工作的人，忠信公司都會給做出來這樣的一份養老保險。
如果忠信公司在當地沒有什麽活了，需要到外地去施工，而他們不想跟著忠信公司去，能夠安排在當地做一些物業或者是今後樓房維修等活計的人，忠信公司一般都能夠對這些人進行安排。
忠信建築公司的活這幾年可以說是相當多，高鐵，鐵路，高速公路，忠信公司的各種擴建的廠房，以及堤壩橋梁等等，那都是需要大量人員的。
像忠信建築公司人多一些的地方，基本上集中在了江城，三亞，滬市浦東，以及各個省份，因為忠信建築公司能夠保質保量，建築出來的東西像樣，所以很受當地政府的歡迎，無論是什麽地方，都希望找到能夠建築出來好東西的建築公司。
這個時候和後世完全都是機械以及其他各種建築方法都健全的時候不一樣，這個時候大部分都需要用人工來建設，所以，忠信建築公司的人員達到了大概十萬人。
李忠信講究的是民生，能夠到工地搞建築的人，基本上都是這個社會最底層的人，這樣的人多賺一些錢，對於國家今後的發展的好處是最大的，越是這樣，錢就會越來越流通，人們生活的幸福指數就會越高。
忠信公司的主營業務也不是建築公司，無非就是頭些年李忠信搞了一些便宜的地皮，以及江城這邊有著大量的廠房以及樓房等等需要建設，所以才造成了這樣的一種人員狀況。
看著李忠信認真的樣子，聽著李忠信的解釋，大佬在這個時候已經是相信了李忠信的話，隻是他想不明白，李忠信這樣做的目的究竟是什麽，難道私營企業做生意不是為了賺取更多的錢財嗎？
正常情況下，國家剛剛實施養老保險的這樣一種政策，別說是私營企業了，就是國家的國營單位，在這樣的一個時候，有相當大一部分企業都沒有把這個事情完全實施下去。
可是，忠信公司這樣的一家私營企業，卻已經是走在了前麵，把這個事情做好了，而且是忠信建築公司十萬個員工都已經有了養老保險這些東西，這就是真良心的所在了。
這個時候，建築公司從外麵雇傭人員，基本上都是臨時性質的，因為雇傭臨時性質的員工不用交養老保險，而且給他們的工資開得也低，這是中國建築行業以及其他很多行業的一個共識，可是，到了忠信建築公司這邊，怎麽就變了呢？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)