王銘絕對以為他聽錯了，半才反應過來，難以置信的道：“老板，真的要再提高嗎？”
張弛問道：“王總，我們公司的效益怎麽樣，利潤水平怎麽樣？”
身為公司的總經理，王銘自然知道這些，他回答道：“我們公司的效益非常好，利潤水平遠遠的高於行業的平均水平，每每想道這些，我就振奮不已，充滿了衝的幹勁。”
張弛笑了，笑得十分開心，“既然我們的效益好，利潤水平高，賺得缽滿盆滿，那就不能虧待了努力工作在第一線的員工們，正是因為他們的辛勤勞動，才有我們如此好的效益和利潤。”
勞動者是最辛勞的，他們為神農堂的發展做出了大貢獻。另外，隻有高待遇，才能吸引各種優秀的人才加盟，有了大量出色的人才，企業才能發展得更好，走得更遠。
如果一家企業，它對員工很苛刻，員工的待遇普遍不高，很難想象，這家企業會發展到什麽高度。
王銘總算明白了，原來老板是要提高大家的年終獎勵水平，給大家發更多的錢。
他也希望多給大家多發錢，提高大家的年終獎勵，企業待遇好，更能上檔次，也更能留住人才。王銘振奮異常的道：“老板，我按照您的要求，馬上就去修改這份年終獎勵分配和發放方案。”
“嗯。”
張馳點一點頭，叮囑道：“普通員工發三薪，我們不能虧待這些努力為企業奮鬥的一線員工，主管及其以上人員的年終獎勵，在你這份方案的基礎上上浮百分之三十，至於你和郭濤瑞兩人的年終獎勵，我已經為你們準備好了。”
已經準備好了嗎？
那我能拿多少年終獎勵，王銘心中有一點不淡定的想了起來。他不是聖人，不可能絲毫不計個人得失，一樣希望自己多拿錢。現在他拿的是年薪，平均下來的話，每個月有好幾十萬。
在王銘的目光之中，張馳拉開他辦公桌的抽屜，從裏麵拿出一張已經準備好的支票。
“這是你的年終獎勵，王總，辛苦了，你為公司所做出的貢獻和努力，我一直都看在眼裏。”
王銘連忙立正，雙手接過這張支票，目光在上麵掃了一下，頓時，立刻鞠躬感謝，“老板，謝謝你，我一定會更加努力的工作。”
張馳欣慰的道：“好好幹，今年我定了一個目標，我想實現公司100億的營收，如果真的實現了這個目標，我給你們漲工資，年終獎勵也翻倍，怎麽樣。”
總營收100億！
如果真的實現，那神農堂藥業有限公司起碼也算一家中型藥企，在行業內也算有一定的規模和實力。
王銘信心十足的道：“老板，我一定會實現這個目標，若幹年之後，我有信心，我們的總營收會到00億，甚至500億！”
完，他身上散發出一股豪氣。
公司有‘獨活通滯口服液’和‘益心補氣丸’這兩種對風濕性關節炎和心髒病療效非常好的藥，再加上養肝護肝茶投產在即，他有十足的信心，也知道，公司將徹底的步入發展的快車道，將來肯定會成為國內一家非常有名的藥企。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>