他的孩子自然都長大不用管，孫子也不用『操』心，但是這每年五百萬的薪酬卻讓他很動心。正如鄭開祥所的那樣人，人老了總該為子女留下點什麽。
他家的三個孩子工作生活條件都比較普通，之前買房買車他都會讚助一些，可以他成了家裏的頂梁柱或者主心骨。
自從去年查出心髒病後，他就在想，萬一有一他不在怎麽辦，孩子們遇到困難了怎麽辦。有了這個想法後，他也就想辭掉自己的工作去找一些商業研究機構，攢一些錢來留給孩子們以防萬一。
可找來找去呢，沒有什麽合適的。直到有一浩宇科技人力資源部門的人拿著一份資料來找到他。
條件待遇很豐厚，而且更重要或者打動他的是這份文件資料。盡管隻有一半，但這其中的一些理論以及相關課題和數據還是讓他十分驚訝。
如果這份文件資料中的課題完成的話，足以登上國際生物學界頂級期刊封麵，甚至有望評上諾獎。
所以在經過一番認真考慮後，他和老伴年過了以後來到了安西。剛來幾縱然有很多不適應，尤其是這邊幹冷的環境，以及室內室外巨大的溫差，還有就是有些糟糕的空氣。
不過也並非沒有驚喜，比如浩宇科技給他們準備的臨時『性』住房條件非常好，大家都很滿意。
為了安置這些專家，浩宇科技可以租下了一棟商業公寓樓。裏麵各種設施齊全，而且還有專人進行二十四時服務。其中最大的有一百四十平米，最的也有八十平，主要就是安置這些從各處挖來的優秀專家人才。
當然了，給這些專家的薪酬都不低，而且簽訂合同後也都預付了一部分工資。安西這兩年房價雖然上漲很快，但買一套住房還是沒問題的，所以很多人都打算直接在這裏買套房子。
不過在房子沒有弄好之前，先住在公寓裏麵。甚至有一些人都已經熄滅了買房的打算，因為公寓裏麵條件真的不錯。
對於搞科研的人來，科研和生活條件雖然他們比較看重。但這並不是最重要的，最重要也是他們最憂慮的就是項目經費能不能得到保障了。
對於絕大部分科研人員來，經費都是最讓他們頭疼的問題，基本上大家都受到這方麵的困擾。
所以很多人就比較擔心，浩宇科技的福利待遇是很不錯，科研環境也挺好，就是這個經費能不能得到保證。
別答應好好的，以後沒法兌現。或者是因為一些什麽原因，導致項目突然中止，他們之前的努力全都白費。
對於他們這些年紀普遍在五六十歲的專家來，科研生涯是有限的。如果不能在這個階段做出一些成績來，那麽耽誤個七八年後，就算再有機會，精力卻都跟不上了。
所以他們都普遍擔心，浩宇科技這麽一家民營企業到底靠不靠譜。
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