事實上對於我們現在的搬遷，公司內部還是有很多員工不情願甚至是反對的。
並且我還聽說，已經有為此提出辭職的了。”
吳浩聞言看了張俊一眼，然後擺手失笑道：“同城搬遷，還有辭職的，這樣的人啊又有什麽可指望的，隨他們去吧。
至於很多人不願意甚至是反對，這一點也是可以理解的嘛，畢竟郊區怎麽能比得上市中心呢。
不過搬遷已經是大勢所趨，不管有多少人反對和不願，這都勢在必行。
當然了，我們也要做好員工們的安撫工作，給他們解釋清楚，新總部那邊的辦公環境可要比這邊多很多。
而且從長遠來看，靈湖那邊的工作和居住環境還是非常不錯的。”
張嗬嗬一笑：“咱們的很多員工剛從學校裏麵出來，那想的這麽長遠。不過解釋安撫還是必須的，我回頭多關注一下吧。
畢竟這些人都是咱們好不容易招進來的，就這麽白白流失掉還是怪可惜的。”
“行，那就交給你來安排。”吳浩點了點頭，然後看著他繼續說道：“其實整個遷入工作絕大部分我都不擔心，我所擔心的主要有兩個，這也是影響所有員工上班體驗的關鍵所在。
首先第一個就是交通，四萬名員工呢，如何保證他們盡然有序的上下班，這對於我們來說還是非常有難度的。
尤其是在剩下班高峰期階段，如何將這四萬名員工從城市各處運到咱們公司園區裏麵，然後下班後由將這四萬人運回他們在城市中的各個家，這是一件非常麻煩的事情。
雖然說市裏和靈湖國際商務區管委會這邊也想了不少辦法，但還是有不小的缺口。
這部分缺口呢，隻能是我們自己想辦法解決。”
張俊點頭認可道：“雖然說我們也購置相關的大巴車輛，開通了固定線路，接送這些員工上下班。但還隻是能夠起到緩解作用，無法解決最根本問題。
目前我們所能依靠的就隻有各條公交線路和地鐵線路。可即便是如此也很難在高峰段輸送完這些人，除非市裏給我們規劃的新地鐵線路能夠提前通車。”
“這條新地鐵線路已經在加緊新建之中了，不過想要開通的話恐怕還需要一兩年時間，原水解不了近渴啊。
我看，還是盡量的鼓勵員工自駕和拚車吧。”說道這裏，吳浩靈機一動衝著張俊說：“我突然有個想法，你看這樣行不行。
我們能不能像那些打車拚車軟件一樣，麵向咱們公司員工們開發一款拚車軟件，鼓勵員工們互相拚車。
對於有車且接受拚車的員工呢，公司給予相關的獎勵資助，並且他打車的費用也可以是他本人一筆不錯的收入。
這樣一來，我們就可以合理調用目前公司員工們的私家車這方麵的資源，然後緩解沒有車員工們的交通乘車壓力。
而且這也算是充分利用資源，綠色環保，節能減排啊。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)