丁球的一席話，頓時聽的王晉心潮澎湃，他要的不就是丁球這種自信嗎？他深知自己的能力不足，丁球的每一句話，他都幾乎深信不疑：“丁團長，你說，有要我協助的，我絕不會有任何推辭。”
丁球嗬嗬一笑，一臉胸有成竹的樣子：“第一，你定下的日常資源分配，必須修改，人均分配額度，改為最低標準，降低到原來的一半，再在這個基礎上，加入個人績效分配製度，日常表現好的，就給予加分，資源分配上，也同步給予相應的提升。第二，若一個人，最低標準資源分配，最多隻可領取三個月。若是第四個月，依然還是維持原狀，那麽，等待這人的，就將是開除。第三，就是獎懲製度和考核，小隊之中，個人貢獻大，能力強的，拿大頭，但是若
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在野外獵殺，或團隊活動中，其中有人，一直平平無奇，超過三次的，那考核機製就將啟動，弱的，歸進弱隊，表現好的，能力強的，可以直接劃進強隊。至於考核標準，可以依照第一條。”
被丁球這麽一說，王晉不禁遲疑了：“這，王團長，你製定的這個資源分配方式和獎懲製度，會不會，太過於嚴厲了一點？我擔心我的那幫手下，會有意見呐。”
丁球卻搖了搖頭：“王團長，作為一個決策者，你不可能顧及到每個人的感受，一個團隊，必須要有競爭，才有發展，想要在團隊中，混的好，那必須要有付出，沒有鬥誌，隻想混吃混喝的人，是會把整個團隊拖垮的。”
“還是你說的更有道理。”王晉怔怔的點了點頭，丁球的說法，處處在理，而且讓他幾乎無力反駁。
丁球嘿嘿一笑：“我覺得吧，一開始實施起來，肯定會有不少反對的聲音，但這就要看王團長，你的威信夠不夠，能不能說服你這群手下了。我覺得，在你實施這些規定的同時，你完全可以成立一個糾察小隊，這個小隊，可以周期性輪流著換。這樣，你也就能輕鬆不少了。”
“行，我這就把這些製度，先通告下去，有問題，我會再來找你。”說著，他頭轉向一邊，對身邊坐著的副團長吩咐了幾句，便讓他直接去安排去了。
隻是，安排下去後，王晉依然還是緊皺著眉頭。
丁球雖然為王晉眼下的一個問題找到了解決方案。可是，真正的難題，卻還沒幫他解決呢。
烈風獵殺團，此時真的是窮的叮當響，若是底下的人，武器裝備還無法更新，那依然沒有辦法，去獵殺高級異獸，獲取更多的資源材料，這資源分配，賞罰機製，也就成了一紙空談不是。
當王晉從新將這個難題拋給丁球，丁球隻覺得一個腦袋兩個大。
想來想去，想不出辦法，他又莫名其妙的想到了雲躍。
在他看來，雲躍出去一趟，就是一堆的極品裝備，和材料，顯然，他的來錢能力，比自己要強的多吧，不找他還能找誰？
對了，裝備！
忽然，丁球猛地猶如提壺灌頂。雲躍手裏，不是有不少極品裝備嗎？而且他還吩咐了自己找幾個實力，能力都強的獵殺者。
這眼前，不就有一堆現成的麽……
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