59關於衛勤演練的思考
從療養院回來不多久，蘇楊就去找了何軍，給了老首長做了第二次治療，效果更好了，這一次，蘇楊還給老首長帶了點他自製的中藥，針灸推拿配合中藥，效果更好。
於是，不知不覺之中，蘇楊在總院的地位更為穩固了，雖然表麵上他好像不顯山不露水似的，但醫院的領導們心中其實都明白的，這個家夥是醫院的骨幹，保健組那麽多專家，他最年輕的，但現在，在上級領導們的心中他已經占據了一定的位置了，隨著時間的推移，他的重要性肯定越來越凸顯，別的保健組專家大多幹兩年就要退休了，年老體衰，幹不動了，可是蘇楊再幹十幾年二十幾年一點兒問題都沒有的，十幾二十年，他要積累起多大的人脈啊，所以，他一定會成為總院地位最為重要的醫生，甚至是誰也撬不動、誰也惹不起的那種，因此，哪怕是副院長一類的領導見了他，也都客客氣氣。
就連張桐也不再像以前那樣對他了。
這一日，蘇楊坐在辦公室裏有些愁眉不展的，因為他剛剛接到了衛勤訓練中心的一份通知，那邊告訴他，過一段時間，衛勤訓練中心要搞一次演練，他是衛勤基地的負責人之一，他要盡快拿出一個章程出來，搞什麽，怎麽搞，他要定出一個方案。
看到這份通知，蘇楊這才想起一個事情來，他已經很久都沒有去過衛勤訓練基地了。
起來，他是那兒的副主任，雖然主任是更高一級的領導，但隻是掛一個名，並不真的抓什麽管什麽，所以，大多數的事務性工作都是蘇楊一個人在管，但老實，他還真的很久了都沒有過問過那邊的事情了。
但衛勤訓練基地的運轉依然有條不紊！
這就是蘇楊的厲害之處了！有他沒他，基地照樣運轉，而且一樣優質優量，一點兒都不打折扣。
這些東西，一開始是張桐教他的，作為領導，不能什麽都要抓，什麽都要管，事無巨細，日理萬機，什麽人都不放心，總覺得這個世界上隻有自己才能把事情做得最好，如果真的是那樣的話，那他就真的要像諸葛亮一樣了，活活累死，蘇楊一開始也不以為然，但隨著他接手的工作越來越多，急診科主任，遠程醫學中心主任，衛勤基地副主任，戰傷止血課題研究主持人，保健組專家，等等等等，隨著這些工作的加碼，他就算真的想事事親力親為，也沒那個時間和精力了，所以，他隻能學著張桐教他的方法，找一個可靠的人來負責，他變成船長，負責負責指引一下方向，至於具體怎麽開船，全部交給下麵的人。
從現在來看，他在這方麵的工作還算做得不錯，戰傷止血研究上，是李雲負責，做得有聲有色，遠程醫療中心，是何瓊在管，也運轉良好，急診科，則交給了幾個副主任，急診科的工作本來就有自己的一套秩序，老實，就算他不管，也能好好的，這裏倒是不需要他怎麽花費心思，至於衛勤訓練基地這裏，他新挑選的那個負責人，叫黃麗華的那一個，也是一個非常厲害的人，也做得有聲有色。
不過，下麵那些人再怎麽厲害，也隻能完成一些事務性的工作，像衛勤演練這種大事，在方針和思想上，就隻能他拿主意了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>