愛德華·讚德是在01年1月份，才從前任摩托羅拉總裁，克裏斯托夫·加爾文的手中，接過了摩托羅拉總裁寶座的。
愛德華·讚德這是曆史上第一任非加爾文家族的摩托羅拉總裁，還是具有相當的曆史意義的。
而關於這位愛德華·讚德，在004年1月份的知音雜誌上刊登了這樣一篇發人深省的名人故事，名字叫做：摩托羅拉總裁智選接班人。
原文很長，這裏簡單的一下。
就摩托羅拉的總裁克裏斯托夫·加爾文已經70多了，打算要退休，所以他必須為公司選擇一位接班人，而最後有兩個人入選，分別是五十歲的愛德華·讚德和五十一歲的約翰·格傑德。
隻是這兩個人看上去都不錯，加爾文也不知道選擇誰，陷入了苦惱之中。
某一他們三個一起去登山，然後加爾文突發奇想，讓他們比賽看誰先步行上山登頂。
這兩人完全不覺得這件事情有多麽的詭異，反而認為這是老板在考驗他們的體質，因為經營一家全球性的公司，需要強健的體魄。
所以兩個人就開始比賽，步行上山，而加爾為自己則坐著纜車提前上山。
一個時之後，第1個上山的是約翰·格傑德，這家夥是一路跑著上山的。
又等了一個時，愛德華·讚德才登頂。
這個時候，加爾文恰好發現他們兩個身上都掛了相機，於是檢查了他們兩個的相機空間，發現約翰·格傑德，一張照片也沒有拍。
這很好理解，畢竟人家是全速上山，認認真真正兒八經的比賽的。
再看愛德華·讚普的相片，則裏麵拍攝了足足幾十張山上的美景，原來愛德華·讚普是因為一路上不斷的拍攝山間的風景才輸給對手的。
等到年底加爾文退休，他就認為愛德華·讚普做為摩托羅拉公司的新任總裁和E。
對此，加爾文還發表了一通事後感言，原文如下“我本想借登山考察一下他倆的體質，可是當我看了他們的數碼相機之後，我有了新的發現：約翰是一個過於執著的人，他的眼裏隻有目標。這樣的人雖然辦起事來雷厲風行，卻容易貪功冒進，給公司帶來風險。而讚德，卻是一個懂得欣賞、張弛有度的人，把祖父留下的產業交給他打理，我放心。因為，摩托羅拉公司現在需要的隻是穩步發展，而無需迅速擴張。”
【這篇文章是真實存在的，大家有興趣可以找一找當初的那期知音，因為這個文章讓當時閱讀大量書籍和雜誌來增加作文寫作能力的作者君記憶深刻，從此愛上了攝影（狗頭）。】
我們不來討論這篇文章裏麵的槽點有多麽的讓人忍不住吐槽，比如加爾文真的想要考驗一下他們兩個的體質什麽的。
還有，克裏斯托夫·加爾文是因為銥星計劃的慘敗，而被董事會強逼著走人的，臨走前還被迫賣出了公司裏麵全部屬於加爾文家族的股份，根本就不是正常的選擇繼承人的交接班。
當然了，從某種程度上來，這個時候被強迫賣出股份，和等到公司完蛋的時候相比，著實是大賺了一筆。
至於愛德華·讚普，那也是董事會自己挑選的繼承人，和老加爾文沒有半毛錢的關係。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>