這樣顧止言徹底告別了總公司，而是來到了學校協助吳桂花工作。
剛一開始喬青檸是反對的，因為她擔心顧止言的身體吃不消學校裏繁忙的工作。
在總公司喬青檸總是讓顧止言悠閑自得，每天處理著並不太重要的文件，以及一些大路邊的事情。
喬青檸大部分時間讓顧止言都非常的清閑，並且時不時的問候他是否舒服。
而顧止言一旦離開總公司來到學校，他肯定會連軸轉的工作，動腦筋想辦法來處理各種問題，尤其是學生們的問題。
但是喬青檸拗不過顧止言，甚至他們小吵一架！
“校園那麽多的管理者肯定會支持姨媽的工作，我認為你沒必要摻和進去。”
喬青檸提出問題時是以平和的心情對顧止言說的。
但是顧止言並不以為然，“那些管理者都是打工者，他們並不會站在老板的角度去考慮問題，我所考慮的是為我們喬氏集團的未來以及我們的長久打算。”
“不要考慮這麽多，你考慮的是你自身的問題，是你自身的健康問題，而其他工作的事情就交給我們來辦吧，止言，你為什麽不聽勸呢？”
喬青檸似乎有些著急了。
顧止言當然知道喬青檸對自己的那份關愛，但是他不想再這樣浪費時間，浪費生命，他每天養尊處優悠閑自得，完全體驗不出自我的人生價值。
而到了學校以後做他喜歡做的事情，還能對公司的發展小有貢獻，在他看來這是何樂而不為的事情？
其實他做學校的事情也是有私心的，畢竟自己的兩個孩子在這裏就讀，他想把學校管理成一片聖地，讓自己的孩子在這裏擁有優雅的環境，
另外一點他也擔心學校投資的五個億成為泡影，一旦壞的影響傳到社會上，學校招不起學生，這裏將會成為一片廢墟。
顧止言把他所擔憂的事情給喬青檸說了一遍。
喬青檸對這些事情非常的了解，甚至她比顧止言更加的擔心。
但是公司與顧止言的身體比起來，喬青檸還是更加關心顧止言的身體狀況。
但是喬青檸怎麽也拗不過顧止言，始終還是依了顧止言。
盡管他們兩個小吵一架，但是並沒有影響到感情。
“好吧止言，如果你執意要去學校那我就答應你，不過我希望你能好好的注意自己的身體狀況，我不希望你因為繁忙的工作而拖垮了身體。”
喬青檸無微不至的關懷讓顧止言非常的感動。
“會的你放心吧。”顧止言沒再說什麽，而是著手開始準備到學校去工作了。
顧止言既然打算到學校去協助吳桂花，所以他的準備還是很充分的，
他策劃了許多的宣傳片以及宣傳資料，召集學生們一起觀看。
麵對那些青春期的孩子，麵對他們的叛逆，顧止言每時每刻不在想辦法如何應對他們。
麵對那些宣傳片，有的孩子不以為然，他們並不認為那是對自己的教育，而是側麵的認為，學校鼓勵他們那樣做。
對於這種紈絝子弟，顧止言因地製宜的對他們進行教育，甚至個別教育。
顧止言的做法就是與孩
子們打成一片，混到他們中間與他們交朋友，甚至先認可他們的做法，再舍身處地的想辦法，讓他們的做法發生質的變化，最後演變成為壞的結果，從而用事實教育孩子們。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>