組討論的會議席上
各企業的總裁和副總裁把這看在眼裏，目光中閃動著複雜神色，各自心中都有考量。
董銘珠此舉雖然突兀，無疑為眾饒想法打了前站，試探了董事長的底細。
十個人開會，九個人都帶來了發展計劃。
剩下的一個人沒帶來，隻能他自己沒心沒肺，或者臥病在床三個月，完全不了解世界變化之快。
有饒地方就有江湖，就有競爭。
財團內部的發展之爭，優秀經理人之爭，核心企業定位之爭無處不在，絕不像表麵的風輕雲淡。
漫威動畫在潘石義的掌控下發展得如火如荼，可娛樂產業從來就不是財團的核心，也沒有在這一領域進行大手筆並購。
潘石義不想通過自己的出色表現，引起財團主席王耀城的注意嗎？
若是能夠將漫威動畫列入財團核心企業，最起碼，自己辛辛苦苦發展起來的企業，不會擔心被別人並購了。
努力十多年，老板大手一揮把賣了，如何能夠甘心？
不甘心咋辦呢？
答案是；
涼拌。
下麵經理饒這些心理，王耀城當然理解，卻不會盲目同情。
一切必須遵循財團發展的利益，必須緊緊的圍繞電子半導體業做文章，如果需要，該賣的還要賣，包括漫威動畫，雅虎和油管視頻等企業，都在可以出售的名單裏。
若是條件足夠誘人，賣掉控股權也是可能的。
由此
王耀城覺得這些企業上市的時機已經成熟，必須要安排在2003年和2004年迅速上市，以籌措發展的資金。
由於家樂福超市，格力集團，熊貓電子和太平洋電子計算機公司以及家電連鎖都不是上市公司，企業的投資和擴張都由財團出資，無形中影響了進一步發展壯大，束縛了發展的手腳。
別看財團現在的資金池恢複到300億美金規模，若是任由旗下企業放開手腳大幹，分分鍾抽的幹幹的。
在王耀城的壓製下，這些企業的負債都低於20%，經營狀況健康好的不得了，自然有強烈的借債融資發展欲望。
這玩意兒就有個攀比，看到同領域別的企業負債百分之八九十甚至100多，連鎖企業一年發展數十上百家，一片烈火烹油的景象。
不羨慕是假的，往往會覺得財團束縛了手腳。
其實
別看這些企業發展的紅紅火火，九成都在為銀行打工，一旦遭遇到風吹草動的波擊，或者限製了融資渠道馬上就會現出原形。
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