這也是為什麽桃醉要把這套東西拿到錦繡大學來搞的原因。
因為這種斷同行‘財路’的得罪人的玩意，就不是普通的互聯網公司該玩兒的東西。
就算普通的互聯網公司也能搞，畢竟中州也有跟商業公司的此類合作，但桃醉想賺錢太容易了，隨意拿出一些夢境空間專利就夠了，實在沒必要賺這份錢。
而且以公司的名義，推動這麽大的工程也實屬不易，反倒不如讓大學這樣的帶有科研性質的機構挑大梁。
所以為了利益最大化，讓自己、錦繡大學、以及更多的老師同學實現多贏，放在錦繡大學搞這項工程是最好的選擇。
而更深層次的原因，也是因為夢境空間。
能力越大責任就越大，夢境空間選擇了他、也改變了他。
雖然夢境空間從未把任何要求烙印進桃醉的大腦，但有些改變，是潛移默化的。
桃醉不知道這是那個超級文明的智慧，亦或是有意為之，但又如何呢？
隻要遵循自己的本心就好。
畢竟選擇的權利一直都在他的手裏。
當然，這也是他認為創造了夢境空間的那個超級文明對蔚藍星所在宇宙抱有善意的原因。
……
雲曼確實很會辦事，就算是找技術人員，也按照管理型和技術專精兩種人才，組成了一個能讓桃醉省心的團隊。
有了熟手把關加帶路，網絡軟件興趣小組也很快走上了正軌。
其顯著標誌，就是時不時裝作路過的人近乎沒有了，而加入的同學經過半個月的適應後，也都能初步融入到團隊的工作中去，做一個還算可用的工具人了。
整個小組除了當初被拉進來湊數的兩人自覺離開外，白小明和李冬被桃醉作為後勤組織人員留了下來，
反正這個所謂的網絡軟件興趣小組像公司超過像學生團隊，也沒什麽活動要組織，平時也沒他們倆什麽事，
他們主要就是幫著協調一些與學校或者小組內部成員的溝通工作。
當然這也不是白做的，畢竟桃醉也不缺那點兒錢。
除了那些‘靠實力’吃飯，讓人羨慕不來的同學，白小明和李冬這倆小組內的‘混子’成了同學們羨慕的對象。
這種‘羨慕’讓他們倆痛並快樂著，畢竟哪裏都有那種見不得別人好的人，所以流言蜚語自然無法避免。
但那又如何，能比小組的福利香？
……
一個月之後，當網絡興趣小組包括倆後勤都熟悉了這種近乎於工作的氛圍之後，桃醉讓外聘人員離開了大學，搬到了外麵的工作室。
當然也沒全走，他可不想網絡軟件興趣小組真的變成網絡遊戲愛好小組，隻是留下兩個以外聘指導的名義輪班過來監督工具人們。
不僅如此，桃醉還讓白小明再次啟動小組納新。
第一次才招到了六個人，經過一個月的發酵，他們這個小組的一些福利也傳出去了，而且占位置的招聘團隊也搬出去了，自然可以招募新的成員了。
畢竟這是校園項目，不可能大部分工作都用外麵的人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>