這位同學之後把他這個發現分享給同學們之後才發現，其實他還是幸運的，因為不少同學在填完自己的專業之後，就沒有‘之後’了。
原來人家鑄夢集團也不是什麽專業都要的。
而且不僅如此，這個考試哪怕過了也不是結束，而是開始，接下來還有兩個環節。
一個是按照給出的結構闡述自己研究領域的一個課題，還有一個居然是自己設計一個研究課題和相關的實驗步奏。
好家夥，雖然隻是涉及一個已經分支到很‘窄’的科研領域了，但這玩意第一關的考試也比他們考研的專業題專業得太多，更不要說後兩個了。
不是說普通大學生裏沒有強人，也不是普通的四年製大學生接觸不到課題研究和實驗，他們畢竟也是要寫畢業論文的，
但就鑄夢集團網招聘網站上的那個難度，可以說大多數的大學生，根本就不可能通過。
而且招聘網站本身就說明了，就算通過了三步考試，也不一定就會被錄取。
真就好家夥了，簡直比高端的中州官方科研院所的要求也不差多少了。
這件事當然引起了網絡關注，也引起了不少的討論，但還是像之前一樣，不管是鑄夢集團還是桃醉都對此沒有任何回應。
中州現在每年量產一千萬大學生，上一年碩士畢業的學生超過了六十萬，博士也超過了五萬，
缺人才麽？
至於爭搶頂尖的人才，其實隻要通過了那個考試，都可以算是一個領域內優秀的、可堪一用的人才了。
至於太頂尖的，估計人家也看不上現在科研實驗室還沒開始裝修的鑄夢集團。
而且桃醉也不需要太過於頂尖的人才。
原因很簡單。
就像是白熾燈的燈泡，它的技術難點就在於找到合適的發光金屬絲；
一種新的複合材料，它的技術難點是各種材料的比例和製造工藝。
哪怕是一種黑科技呢，它的難點也在於有人找到了發現它、實現它的突破口。
而恰好的是，這種‘突破口’是桃醉最不缺的東西。
因為他是係列三，他有夢境空間。
不管是科研集團還是未來的實驗室，都是智能管理係統負責管理的，
他隻要在恰當的時候，通過智能管理係統，悄悄的把那根金屬鎢絲送進燈泡實驗室的實驗材料清單上就可以了。
這就好比遊戲公司控製遊戲後台演你一樣，你以為是你的手紅，百分之一的幾率讓你把極品給爆出來了，
但可惜的是，那其實是注定的，是狗gm在後台操控數據的結果。
就是因為如此，桃醉也沒再學習其他領域的知識、沒表現的過於全能，隻依托夢境空間強製寫入的人工智能知識，專攻軟件領域。
他必須要親手搭建並掌握鑄夢管理係統的最高權限，因為隻有這樣，他才能安心的在背後做一個為所欲為gm，為鑄夢集團的科研進度賦能。
因此，鑄夢集團其實對頂尖科研人才的需求並不是特別的強烈，屬於那種有也可以，沒有也行的狀態。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>