會議室裏，校花同學想起了某人的建議，眼睛不再看向一眾幹部，而隻盯著PPT放映畫麵，逐漸的，緊張的情緒緩解了不少。
“任何企業的戰略製定不在於領導者的拍腦袋，而是在客觀而認真地進行企業內部自審後，根據自己的優勢特長和可控資源進行地目標擬定。”
“所以……在正式進入匯報之前，我想請大家思考一個問題——我們泉城汽水廠立足的根本是什麽？”校花同學想起了某人的教導，從一開始就進入了互動環節。
“那還用問，自然是我們的泉城汽水啊！”生產科科長不以為然，這麽簡單的問題還用問？
“不對，我覺得是我們那600多號員工！”後勤科科長提出了不同看法。
“不，應該是上級領導對我們重視，沒有他們的重視，我們早破產了！”紀檢科科長覺得其他人看不到事情的本質。
足足三分鍾，除了林廠長和張書記，在場其餘的人七嘴八舌地說了一大通各自的觀點。
萬清猗按照事先演練的動作，心驚膽戰地敲了敲桌子：“各位領導的意見都很有道理，不過在我這個剛入廠的新人以第三者的角度看來……”
“咱們廠立足的根本點在於——【國有企業】這四個字！”
眾人聽到這個答案，眉頭一皺，這種打馬虎眼的答案算什麽？
“如果我們不是國有企業，我們當初根本不可能吸納那麽多寶貴的技術人員和熟練工人，使其為我們所用數十年。”
“如果我們不是國有企業，我們當初根本不可能有那麽多資金和資質來批地、建廠、買設備！”
“如果我們不是國有企業，我們根本無法享受到諸如低價原料之類的政策優惠，早就在生產成本這塊被競爭對手壓死了。”
“如果我們不是國有企業，前幾年經營不善的我們，根本無法靠著兄弟企業的業務照顧和上級的財政扶持來續命，早早地就破產了！”
“哪怕放在前幾個月，如果我們不是國有企業，沒有上級部門和警察係統提供的各種便利，你們以為咱們廠能這麽順利地借用肉聯廠的設備，然後無驚無險地把泉城的夜市渠道死死捏在手裏！？”
“所以……我說我們廠立足的根本點在於【國有企業】這四個字，各位領導覺得很不可思議麽？”
聽完萬清猗的五個假如，大夥砸了咂嘴，嘖……似乎還真是這麽回事，如果沒有國有企業這四個字帶來的種種便利，就泉城汽水廠的現狀，神仙來了也沒用。
看到眾人都認可了自己的觀點，萬清猗微微鬆了口氣：“所謂【明道若昧，進道若退】，不管外麵的人怎麽看咱們，也別管那些所謂的經濟學家怎麽說；既然咱們的立足根本在於國有企業這四個字，那咱們廠的戰略製定，就必須緊緊圍繞著這四個字進行！”
“所以，問題來了，國有企業的四大核心價值是什麽？”
“第一、為國家創收，充盈國庫去反哺社會！”
“第二、為國家解決人民群眾的就業問題，維護社會秩序安定！”
“第三、在各自行業裏保證國家的經濟安全，使其不至於像膠卷行業一樣被國外卡脖子！”
“第四、體現咱們國家製度的優越性，使民眾的價值觀不至於跑偏！”
……………………
“所以，第一個戰略橫向議題就是……我們未來究竟需要構築一個什麽樣的核心競爭力！”
“是根據西方經濟學和營銷學的那套東西，趁著咱們泉城汽水依舊有較強的社會影響力之際，去大搞品牌護城河，然後拚命去打渠道戰和廣告戰，一切向錢看？”
“還是做一個浮冰下的王者，從產業源頭去搶占原料的分配控製權和定價權，最終搶占生態位頂端，保持著對整個行業的調控力？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>