倒不是在對西瓜頭他老子指手劃腳，反正請其他人幹活也花錢，不如便宜朋友的父母，家裏都認識，知根知底，更安全些。
周叔夫妻倆都老實本分，適合幹這種活，開出一個月七百美刀的月薪，簡直和紐約那幫白領們差不多，真沒虧待了。
雖然不太想離家，可考慮到韓初冬幫了自己一家太多，也帶那原先不成器的蠢兒子周楠發大財，周叔這次沒拒絕，告訴道：“那行吧，剛好去倉庫還要繼續教這幫徒弟，至於你嬸的工作，還是別了吧，做飯倒是湊合，但連英語都不利索，哪能記賬、當銷售。”
“會做飯就行，到時候再看吧，總有適合的工作。”
又解決一樁心事，韓初冬麵帶笑容，繼續問道：“周楠他去哪了，好幾沒回來了吧？”
“昨剛通過電話，在南邊跑銷售呢，對了，有空時候我請你還有你家人吃頓飯，記得跟你爸媽他們一聲。”
“這個真不用，找個機會我請你們吃飯……
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招聘結束之後，被韓初冬派來暴風電器幹活的那位白人，名叫喬·奧斯汀。
不算光杆司令。
按照職位來看，他被韓初冬管著，下麵則是銷售員、送貨員們。
還在熟悉業務，奧斯汀先生看了一段時間的業績後，對這家名為暴風電器的連鎖商店充滿信心。
性格方麵還算溫和，手下就那麽點人，又被老板壓著，輪不到他“新官上任三把火”。
可以看出能力是有的，已經能幫著幹點活了，最近負責培訓新員工、盯著新店裝修。
暴風電器沒辦公室，奧斯汀先生在芒果玩具公司這邊蹭了張桌子。
韓初冬上樓時候看見他，隨口來了句：“我請到管理倉庫的人了，是我朋友父親，記得態度友好些。銷售員們培訓得怎麽樣？過兩就能陸續開業，招牌全都掛好了，到時候那麽多家店，你記得開車到處盯著點。”
奧斯汀先生坐在那，回道：
“比起一下子全部開業，我覺得還是陸續開業比較好，等她們熟悉完，知道自己應該幹什麽、不應該幹什麽，剩下的店再營業。
老板你不是抽掉了兩位老員工當店長麽，那就先開兩家店，把新員工分成兩批，繼續實習，到時候如果繼續開分店，就能從八家店的其中一家選拔店長了，再也不用像這次一樣倉促。”
“好建議，我準備在開業期間策劃一次活動，消費者們帶舊家電過來，能抵消部分新商品價格。
跟我來我的辦公室，喬，我跟你談談具體細節，趕緊製作海報貼在那幾家新店門口，這將是我們公司稱霸周邊地區的開始……”
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