她在兩個多小時時間裏詳細給大家講了智心網的特點、優勢和意義，給他們看了雲瑤會上拍的錄像（剪輯版），然後了解每個人的履曆、性格，和他們座談到平台工作的意義以及發展前景。
“你們是城市公司第一批加入智心網的人，是這裏的火種！”
她說：“智心網在上海乃至長三角未來的市場占有規模、影響力，都將從你們九個人（包括在總部學習的兩位）開始。
我們會有計劃地讓你們盡量都去總部學習、體驗半個月到一個月時間，幫助你們這顆小種子孵化、吐芽，在你們成長的過程中會有總部師傅‘一對一’幫扶，讓智心網盡快在上海區落地生根、枝繁葉茂……！”
她說得聲情並茂，讓在座都激動起來頻頻點頭。
顧煒的心裏卻有些不大高興，會後他請許靜一起用午餐，在咱桌上提了個問題：“朱莉呀，你不是管咱們獵頭這塊的麽？幹嘛幫智心網那邊這麽上心？”
“怎麽，顧總好像話裏有話？那直說唄。”許靜文雅地用叉子挑起剛切下的小塊黑椒牛排來放進嘴裏，眼睛看著對麵這個老男人笑眯眯地說道。
“唉！”顧煒歎口氣，麵對這個人畜無害的小丫頭——不對，她現在職務上可是和自己平級的，但顧煒知道在集團幾位領導甚至董事會那裏，這姑娘的分量絕不比自己輕，因此他說話還是得慎重些。
“我年齡大了，有點搞不清你們弄的什麽網站還是平台，這是其一。再就是……，”
他頓了下：“上海區是七年前我一個人過來，一磚一瓦搞起來的，我真的很珍惜它，不想它走彎路，你曉得我意思吧？”
“當然。”許靜點點頭。
顧煒今年五十歲，隻比婁總小些，卻比其他人都年長。
當初就因為他的穩重和肯幹，加上本來就是嘉興人，在上海完成的所有學業，所以總部派他過來籌建並擔任了徐匯公司的總經理（也就是名義上的上海區負責人）。
看著他一臉愁容，許靜心裏既好笑又不忍，於是說：“顧總，你不會是在擔心因為智心網所以就吧你的獵頭團隊都給拆了吧？”
“難道不是嗎？”顧煒壓低聲音說：“總部講：要全心、盡力地樹立為智心網服務的決心和理念……。
都‘全心、盡力’了，我們這裏幾十個獵頭可怎麽辦，上哪裏去？都是要養家糊口，都要掙錢的呀！”
“誰去平台中心不是根據自願的原則嗎？”
“剩下的人怎麽辦？自生自滅，還是逐漸淘汰？”
許靜搖搖頭笑著說：“看來您還沒完全吃透總部的意思呀？
我們的意見是……，部分人去平台那邊，用他們的招聘經驗和知識支持智心網地方中心的工作。
剩下的人自然是繼續做獵頭業務，隻不過他們可以自願選擇，一部分繼續傳統獵頭模式，另一部分利用智心網。
無論他們用什麽模式做單，都可以選擇兼任獵頭學院的教員，通過線上、線下模式向想做獵頭的人傳授技術和技巧。
各地分支要做的就是鼓勵大家嚐試使用智心網，放開業務模式的自由讓顧問自己選擇，鼓勵在職顧問參與獵頭學院的教學和分享，這就是‘為智心網服務’了。
通過這樣的轉型，我們把單一線下傳統獵頭的業務模式，轉變成線上、線下雙軌製加行業技能培訓、認證，使得業務多元化，達到分散經營風險，擴大市場覆蓋率和品牌影響的目的。”
“所以，這還是‘雞蛋不放在一個籃子裏’的意思？”顧煒問。
“對，而且肯定不會因為增加了新籃子就扔掉原來那個，那豈不是多此一舉？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>