“哦！原來是這樣！”顧煒點點頭。
“所以您完全不必擔心其他員工會不會沒飯吃的問題。”
許靜笑著開個玩笑：“咱們飯照吃、舞照跳，隻不過記住兩點：支持智心網的需要、讓員工自主選擇！這就行啦！”
“可……，我作為主要領導，是不是也需要去學習怎麽使用智心網呢？”
“不一定。”
許靜搖頭，腦後的馬尾巴隨著晃動：“如果您手下副總——就是將來負責平台中心的那個角色——他對智心網很熟，對互聯網產品的市場擴展很在行，那線上的事情交給他即可。
您做為主要領導隻要有所了解就可以啦。”
“也就是說，以後咱們上海這邊要有兩個副總，線上、線下各一個？”
“可以這樣設置，或者您自己兼線下的也行！”
顧煒麵色稍霽長籲口氣：“要是這樣，那我就清楚了。
不瞞你說，年齡大了我一怕被折騰，二怕公司有什麽起伏、冒險。我還想從智亞退休哩，可不希望它出什麽問題。
你知道前陣子藍總和查理折騰時我就天天害怕，擔心他們哪天派個人來把我趕走；後來智亞被誣陷查封了陣子，我又嚇得不輕，那幾天都快得抑鬱症了！
我是真想保住它，保住它才能保住我自己的未來……！”
聽著顧煒絮絮叨叨，許靜倒是覺得可以理解。一個離退休沒幾年的人，想自己以後的保障和榮譽很正常。
她看著這位年齡快和自己父親差不多的人，知道要把上海公司轉型的重任放在他肩上恐怕很難。
不是他有沒有意願，也不是他的積極性問題，而是他已經很難理解為什麽互聯網化的平台能夠比傳統獵頭模式更具有優勢，在沒有實際的業績擺在他麵前時，他是不會輕信任何解釋或說法的。
“顧總，我聽說您最早也是做RPO（批量招聘）的，後來是怎麽走上獵頭這條路的呢？”甜品上來後，許靜像做好奇似地不經意問道。
“嗨，還不是因為被獵頭的高利潤吸引嘛。”
顧煒嗬嗬地笑起來：“我早聽說獵頭這行，據說挺神秘，隻接觸最高級的人才。
有次出差回來不想回家做飯，就去肯德基打算對付一頓。誰知坐在我旁邊的就是個獵頭，正和一個人選聊職位的事情。
等他倆說完那人選匆忙走掉，我就過去問：‘哥們，你是幹獵頭的？”
他說：“是啊！’
我說：‘聽人講你們這行挺掙錢，貴公司還招人不？’
他上下打量我：‘你做什麽工作？’
我就告訴他自己是那家人力服務公司，還遞了張名片。
他看完以後笑著點頭：‘不錯，是個有經驗的。走，上我公司聊聊？’
就這樣我被他領進公司，當晚談完激勵機製，我一算提成就樂了，第二天辭職去報到。”
顧煒說完笑著用手指點許靜：“朱莉你猜，那個獵頭是誰？”
許靜心想總不會是老韓？不過她卻搖搖頭表示猜不出。
顧煒咧嘴：“那個人就是婁道長呀。他那是頭上還沒挽發髻，用根藍布條把長頭發在後麵那麽一紮，看上去像個藝術家。”說完嘿嘿地笑。
許靜聽著他的講述心裏驚訝，好像又回到了那個獵頭偷偷摸摸幹活，不敢公開身份，半地下式工作狀態的年代。
晚上回到酒店，洗過澡許靜端了杯咖啡坐在窗口，看著下麵街道上車水馬龍和不遠處燈光點綴的徐家匯公園，享受這片刻安寧的時光。
才第一站而已，後麵還有十來個城市沒去，不知道等著自己的是什麽？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>