而一些以前隻能在電視中看到的老牌歌唱家也紛紛登場。
蘇翰幾人由於被安排在第一排，視線自然是最好的。
攝像師似乎也有計劃的故意給了幾人好幾次鏡頭。
尤其是蘇翰還有近鏡頭特寫。
他也是微笑著對著鏡頭揮了揮手。
……
春晚一過。
袁美霞在家住了一天就返回了魔都。
春節期間酒店是忙的不行。
作為魔都裝修最豪華最牛逼的酒店，每天客人非常的多，雖然很累，但袁美霞卻樂此不疲。
似乎她把全部的精力都放到了酒店的經營上了。
……
蘇翰這邊也是忙的不行。
不少人都登門來給蘇翰拜年。
雖然蘇翰年紀小，但卻是老板。
這種和老板套近乎的事情，自然是公司內每個高管都求之不得的好機會。
尤其是行政高管。
研究人員還差點，畢竟人家是吃技術飯的。
行政人員可就不一樣了，能不能幹下去，全看老板的喜好，萬一哪天老板看自己不順眼了。
認為自己走路也駝背了，反應也慢了，甚至臉上的皺紋也多了，那麽隨時都可能炒自己魷魚。
其實這些人也不過是過度擔心而已。
蘇翰選拔管理崗位，主要是看忠誠和誠信，其次看智力、精力和體力，最後才是健康煩躁之類的屬性。
隻要某個人對公司忠心耿耿他就不可能開除某個人。
當然蘇翰也不是那種累死人不償命的老板。
如果他發現對方健康不行了也會考慮工作調動問題。
當然也不是開除。
隻是給一個輕鬆一點的崗位養老而已。
不過如果忠誠度和誠信度不高，哪怕其它屬性再高，也不會被蘇翰重用。
誠信和忠誠都保證不了。
喂的再多也是白眼狼一隻。
不被他掃地出門就已經是自己額外開恩了。
所以幾乎公司所有重要管理崗位人選。
蘇翰都會親自過問。
……
春節過後。
蘇翰去了一趟魔都看了看軟件開發進度。
當看到大量軟件都有不錯的成果，他也是非常的高興。
心下也是感覺等老子這些軟件一推向市場，看看誰還是老子的對手。
到時候都讓你們跪在老子的麵前唱征服。
……
微算公司這幾個月是愁的不行。
從年初到現在，全球總裝機量近兩千萬，但HH94占比達到了百分之八十。
但這百分之八十其實是百分之百的民用市場裝機量。
也就是說民用市場已經拋棄了微算公司。
如果不是公司還有商用市場和官用市場支撐。
微算公司隻怕股價已經歸零了。
現在擺在公司麵前的問題是怎麽把民用市場搶回來。
但問題是用係統搶回來幾乎是不可能的了。
W95已經被HH94打的落花流水。
已經是一款板上釘釘的失敗產品了。
比爾佩格隻要一想到那十億的研發經費和幾億的廣告宣傳經費就心疼的不行。
會議室內氣氛也是比較的壓抑。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>