能逃就逃，這是絕大多數私營企業老板的一致想法。
錢飛的回答，讓旁邊的趙芳變得局促不安起來，她也是搞財務的，自然知道小老板們的心思。
“今天這份工作估計要黃了……”
對於“合理避稅”這個回答，李羽不置可否的點點頭，然後又問公司薪酬體係的事情。
錢飛回答道：
“公司的薪酬方案，我認為首先要畫大餅，樹立一個高大的目標，讓所有員工都朝著這個目標努力工作。”
“其次呢，就是低工資高福利，我們可以省下來1000塊錢工資，拿出其中500塊錢通過各種福利發下去。”
李羽還是第一次聽到“低工資高福利”的論調，頓時來了興趣。
“工資低了，員工不會跳槽嗎？”
錢飛聞言嗬嗬一笑，眼神裏都是狡黠的笑容。
“李總，這你就有所不知了，隻要員工在公司上班，他們對外麵世界的信息就會閉塞起來。”
“隻要我們一直保持著高福利，經常發一發不值錢的小福利，他們就會產生公司待遇很好的幻覺，至於工資少一點的問題，他們一般不會察覺到的……”
李羽好像聽明白了一些東西。
人性都是喜歡占小便宜的，發福利，對員工來說屬於意外之財。
發工資多發1000塊錢的幸福感，肯定沒有路上撿到500塊錢的幸福感強烈。
稍微再帶入一下自己在銀行的工作，李羽突然驚悚的發現，原來銀行用的也是同樣的套路……
李羽做客戶經理的時候，月薪才5000元，這個工資真的不算高。
但為什麽社會上都在說銀行待遇好呢？
因為每月都發購物卡，逢年過節有購物券，還有什麽洗衣卡、洗鞋卷等亂七八糟的東西。
仔細算算，這玩意兒也值不了幾個錢，但是李羽每次拿到手的時候還是蠻爽的……
Cao！
我居然被套路了！
果然，資本家身上，每一滴血都是肮髒的。
李羽深深看了一眼錢飛這個資本家的狗腿子。
如果他沒有係統，隻是一個普通創業的老板，十有八九會選擇錢飛來給自己管錢袋子。
但是很可惜，李羽有係統，不差錢……
“合理避稅”雖好，可也容易翻車，明明摸魚就能賺錢，何必為了一點小錢去冒險。
至於壓榨公司員工，他更加不屑去做。
有那個心思，他還不如去薅一薅係統的羊毛呢！
財務的麵試結束，李羽讓兩人回去等通知。
錢飛對著李羽自信的笑了笑，“李總，那我就等您的通知了。”
李羽聽著微微一愣。
這話聽起來，怎麽感覺自己已經決定要聘用他了呢？
站在一旁的趙芳表情微微有點僵硬，她感覺自己已經被錢飛這個競爭者給無視了。
雖然心裏很憋屈，但她還是朝著李羽擠出了一個笑容，這才轉身離開。
“老吳，你覺得誰更適合一點？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>