“還有，暘宏科技是高新技術研發公司，技術就是核心競爭力，沒有高額的待遇如何吸引優秀技術研發人員加入？總不能跟技術研發人員談理想，談抱負，讓他們用愛發電……他們也是要養家糊口，要恰飯的……”
“暘宏科技沒法如同企事業單位一樣給大家行政級別，也沒法給他們鐵飯碗，唯一能給的，就是錢！”
“他們就是暘宏科技的競爭，否則，不管我們發展多迅速，最終都可能成為曆史的塵埃。”
一連串的話語，幾乎都沒有給周齊桐插話的機會。
開始謝暘說的時候，周齊桐還想插話。
到了後麵，他則是開始認真地去思考謝暘的話。
“唉~”
最終，他隻是無奈地歎息了一聲。
默默地從暘宏科技離開。
“領導，怎麽樣？這幾天我們談的招商項目，都表現出了對我們高新區用人成本的擔憂。”
田興誌在知道周齊桐回來後，急衝衝地進了他的辦公室。
這段時間，高新區招商引資辦公室，可以說是承受了從來都沒有過的壓力。
田興誌也清楚，沒法去找謝暘。
站在暘宏科技的角度，高薪招聘人才，沒錯。
唯一讓人不爽的就是暘宏科技把他們的工資公開出來，讓應聘人員對自己的價值有一個清楚明了的認知。
可同樣，讓其他有著同類型需求的企業，不得不拿出更高待遇出來。
“擔憂就擔憂吧！實在不行，就讓他們去其他地方唄，謝暘態度很明顯了，不可能在這事情上讓步。暘宏科技跟國際競爭對手的差距太大，如果全部按照國際對手製定的規則，他們無法跟國際對手競爭……”
周齊桐歎了口氣。
回來的路上，他就在想謝暘這樣幹的目的。
誰都想要自己賺更多。
人都是自私的。
謝暘掙的錢，可以自己留下，而不給公司員工分，誰都沒法說什麽。
可他沒有這麽幹。
這就不得不讓人認真去思考他的目的。
“領導，這樣的話，咱們這招商引資工作還怎麽做啊！不是我有意見，暘宏科技的待遇，遠比外資企業都更高……”
田興誌急了。
作為招商引資的負責人，平時給投資商談的，都是土川這邊的優勢，以及政府能給的待遇。
現在好了。
最大的優勢，被暘宏科技這樣一搞，弄得沒了。
“興誌同誌，我覺得你的想法有問題了。咱們是改革第一線，一切都得摸著石頭過河，既然外資可以高薪招聘人員，為什麽我們本土企業不能？這還是市場化麽？”
周齊桐的神色變得嚴肅起來。
田興誌嘴唇動了動。
可最終還是什麽都沒說。
他找不到理由反駁周齊桐。
“還有啊，暘宏科技招聘的人員數量，對於我們整個高新區的人才需求，隻占了很小的比例……咱們高新區，既然是打造的高新技術產業，那麽，在這方麵，是不是就得有特色？目前，大部分的人才都是湧入有工業基礎的大城市，咱們從一個小漁村發展起來，有多大的吸引力？暘宏科技這樣搞，全國都知道了這邊隻要能力足夠，一個月就能拿到他們平時遠超過一年甚至多年的工資，你覺得，在咱們高新區都是這樣的公司，還會麵臨目前缺人的狀況嗎？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>