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第八卷 第七十一節 基層難處(1/3)

作者:瑞根字數:6228更新時間:2022-06-29 00:05:21

    不得不說,漢都市在抓這些項目進入的工作上還是下了苦心的。

    專門調集資源來為一個企業作免費的職業技能培訓,這起碼在內陸地區還是第一個能夠想到這麽周到的。

    至於說如何培訓,進行哪些技能培訓,規模有多大,分成哪些層級,都可以具體來商量和研究,但是這個態度擺出來,相信會讓很多企業為之心動。

    沙正陽沉默了一下,這才道:“市長,這樣一種舉措會成為常態化麽?”

    呂宗平看了一眼茅向東,這才緩緩點頭:“如果有必要,我們覺得可以。”

    “大項目如此,那中小企業和項目呢?”沙正陽再問。

    呂宗平這一次沒有猶豫,點點頭:“涉及到製造行業,普工是大多數,特別是像電子通訊類的,裝配工是最主要的,技術含量並不算高,我們認為可以和相關企業合作,他們也派出一些專門的培訓人員來和我們這些職業技術學院的教師合作,如果是技術工種,我想那就更好了,對口進行招生然後定向安排都可以,在費用上,可以具體問題具體分析。”

    沙正陽掂量了一下,如果漢都市真的能夠拿出這樣大一筆資源來與這些企業合作,可謂誠意很足了。

    這不僅僅是費用問題,因為涉及到培訓資源問題,甚至還牽扯到政府要介入幫助企業招工並進行基本的紀律規則培訓,甚至有點兒背書的感覺了,沒有哪家企業能夠忽視這一點,哪怕是華為和富士康也一樣。

    當然在技術工人和初級技術人員這一塊上,不是簡單的培訓就能達到的,但如果能促成這一類企業和職業技術院校進行對口合作,甚至直接對口工作安排,這樣既能幫助企業獲得穩定的中基層熟練技術員工,同時也能極大的提升這些職業技術院校的就業率。

    這對這些職業技術院校來說,也是一個提升自身品牌和師資建設的好機會。

    就如同前世的藍翔一樣,一度名噪一時,而如果漢都的這些職業技術院校能夠和一些大企業合作,那麽也能夠對他們在未來招生和招募師資力量帶來莫大好處。

    “書記,市長,如果市裏邊真的願意在這一塊上投入足夠資源來支持這些企業,我相信我們在競爭力和吸引力上會提升一大截,我也更有把握。”沙正陽很肯定的回答道。

    “這一點,茅書記和我已經研究過了,基本上有一個大致意見框架,具體如何來運作,可以下來在研究。”呂宗平也很肯定的表態,“市裏準備將市華西職業技術學校、漢都高等職業技術學院等三所職教院校來作為合作基地,市財政來提供保障,具體培訓人數可以根據進入我們漢都落地的項目招工需求來確定,而技術員工那麽可以直接麵向學校來定向招募和選拔,……”

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    沙正陽和季國力深一腳淺一腳的在奮進路和敢為路交匯處的亂墳崗裏走著。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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