“哪裏出了問題？”沙正陽不想問，但又不得不問。
雖然他現在已經不怎麽管經開區的工作，甚至也在逐漸將高新區這一塊的工作移交給伍建禾，但他現在還是兩區黨工委I書記，不能說徹底與這兩區的工作無關了。
光寶和旭日的這個項目規模不算小，可能無法與廣達、仁寶項目比，但是其生產主要產品在沙正陽看來還是很具有競爭力的，尤其是主要是為美日國企業代工，包括HP、DELL、利盟、英特爾、佳能等企業。
“多方麵因素，光寶方麵希望獲得一塊比較完整和大宗土地，他們準備分成兩期投資，從投資規模上來說，我覺得還是很可觀的，當然這要以實際落地為準。”尤哲解釋道：“伍市長希望一次性到位，但光寶方麵還是有些擔心內陸地區的市場和交通物流等因素，所以不太認可，加上市裏在人力培訓方麵也有些緊張，仁寶又適時簽約了，所以……”
的確，從去年開始，市裏承諾並且組織了相當資源為進入高新區和經開區的企業免費進行初期的員工基本技能培訓，這個承諾的確吸引了相當多的企業興趣。
因為這一類製造型的大型企業動輒用工超過千人，為其一到三個月的短期培訓涉及到教育資源和餐飲食宿問題，既麻煩耗神，投入也不小，對於初來乍到的企業來說是一大難題。
市裏邊直接接手這一環節並免費提供這一服務，可以說是直擊企業的心坎上了。
解決了這一難題，很大程度可以幫助企業迅速進入到建設和投產階段，無需花費太多心思的去考慮其他方麵的問題，當然企業也需要配合政府做好相關的培訓，畢竟每個企業的工程製造環節不同，各自側重也不一樣。
可以說這是漢都市推出的最具吸引力和打動企業投資者的一個舉措，特別是對勞動力有著巨大需求的大型企業，比如富士康、華為這一類企業更是特別有效，後期像廣達、仁寶這類企業也一樣受到這類服務的吸引。
要承擔這麽大規模的服務，漢都市方麵也組織了相關職業教育機構進行安排，但是涉及到整個教育資源的合理調配不可避免的就會有時間上的衝突，所以市裏邊肯定要有所取舍，或者在對企業上也有要求，光寶與旭麗的項目大概是可能和仁寶這方麵有一定衝突，所以才會被壓了一壓。
“就沒法克服？”沙正陽皺起眉頭。
“秘書長，伍市長可能也有一些考慮，除了仁寶項目外，近期陸續開始大規模招工的還有好幾個汽配項目，規模都不小，都要密集的進行前期上崗前培訓，這也是市裏邊的重頭戲，市裏邊把能調動起來的一些資源都已經調動起來了，相關的職業學校的學生也都被招募一空，而且還到了嘉州、武漢和成都等地去招募，就是為了滿足需求，……”
尤哲沒有正麵回答這個問題，但是沙正陽卻明白其中意思，伍建禾大概也是不得不考慮這其中的一些取舍，這大概也是沒辦法的事情。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>