高端大氣上檔次這個詞已經不足以形容這座現代化的辦公大樓了，全自動化的辦公模式，全自動化的樓宇管理模式，如果配上機器人辦公，估計這裏就難看到幾個真人了。
郭副總把富爾康集團在柳林市建廠到現在所實現的產值和所獲得的社會效益做了一個十分人性化的闡述，聽得每一位都很讚許地點頭。
富爾康到柳林市投產，確實是對柳林市的工業化發展做出了很大的貢獻，為柳林市的經濟騰飛開足了馬力。
當然，柳林隆江對富爾康的支持也是十分巨大的，這就是所謂的實現了雙贏。
聽完匯報，到了趙助理該進行總結的時候了。
趙牧晨沉思了一會兒，說：“富爾康的大名如雷貫耳，在中國的製造業裏，可以說是十分有影響力的。我也代表省集團對富爾康落戶我們江油集團表示熱烈的歡迎！對柳林市能夠最後爭取到富爾康的落戶表示讚賞，柳林隆江為此做出了巨大的努力，也收獲了可喜的成績，這是讓人高興的事情！”
“富爾康為柳林市解決了大量的就業，為柳林市的經濟注入了強勁的動力，這些都是我們看到的可喜的成績，所以，作為江油集團的領導，我也要對富爾康的老板和員工們表示感謝！剛剛在生產車間的時候，我仔細地看了流水線上的工人，我走近一位年輕的工人時，想和他多聊幾句，但是，他手裏的活兒無法停下來，所以他隻能一邊機械地工作著，一邊機械地和我對話。我發現，他的臉上是沒有表情的，眉頭甚至是緊縮的，這說明什麽？”
趙牧晨的目光和坐在他前麵的富爾康集團的郭副總對視了一下，郭副總似乎有點兒尷尬，目光有點兒躲閃。
趙牧晨笑了笑，“郭副總，你覺得這說明了什麽？”
郭副總有點兒意外，沒想到趙助理居然會問他這樣的問題。
“我，我覺得或許是工作比較單調，比較機械的原因——”郭副總想了想說，“我們的流水線確實是高度機械化，工人在其中，隻要重複簡單的動作，時間久了，會導致情緒比較壓抑——”
趙牧晨點點頭：“我很欣慰郭副總能夠看到問題的所在。我想說的是，不論什麽時候，人，都是社會生產的主體，都是最寶貴的資源。我們不能把工人當機器來用，哪怕他隻是生產線上的一個點，他也是活生生的一個人，他是有思維有思想有文化有追求的年輕人，我們應該看到年輕人的活力，應該多關心關注他們的業餘生活，讓他們能夠變得鮮活起來，而不單單是做一個自動化生產線上的機器人——”
“……說到底，就是要構建自己的企業文化，要讓這些員工看到希望和未來，要讓他們能夠在各自的崗位上，實現自我的超越，體會到成就感，獲得榮譽感，真正有歸屬感，這樣，你們的企業就能擁有一支高素質的穩定的員工隊伍！”
趙牧晨講完，全場響起了熱烈的掌聲。
最後離開的時候，郭副總緊緊地握著趙牧晨的手，激動地說道：“趙助理，您給我們上了最生動的一課！十分感謝趙助理的蒞臨指導！”
趙牧晨笑了笑，說：“我希望下次再來的時候，看到的是這些孩子們鮮活的笑臉，是洋溢在他們臉上的朝氣蓬勃！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>