而這個答案，又將會是記者們寫新聞的一大亮點，是吸引讀者的核心關鍵詞之一。
唐墨也沒有讓記者們失望，立即站出來回答了他的這個問題：“按照私下商定的簽約規則，方大廚加盟五味帝國後的待遇比在嶽陽樓高出百分之十，且每年增加百分之十，即到第三年的待遇比在嶽陽樓的待遇高出百分之三十。另外，按照前十名加盟五味帝國的大廚可獲得五味帝國分店的百分之五幹股的規則，方大廚還將獲得五味帝國在京城的第二家分店的百分之五的幹股。如果三年之後他願意繼續留在五味帝國，五味帝國將會按他原薪資的雙倍支付，以年薪的方式一次性給付。”
（注解：幹股即分紅的權益，不具備實際控製權，如果離開了，股份是帶不走的，也賣不了。）
記者們聽著早已經嘴巴大張，萬千震撼凝聚成一陣嘩然：“哇！待遇這麽優厚！”
唐墨公布的這個消息不僅回答了記者提問的那個問題，還透露了更多極度勁爆的內容。
第一，比原薪酬每年多加百分之十的工資，要知道他們這種宗師級別的大廚年薪本來就很高了，每年增加百分之十就已經是不小的數目了，唐墨一開口就把金錢的吸引力放在第一位上去。
第二，唐墨和五味帝國都有長期續約的謀劃，因此放出三年後續約則年薪翻倍的大餅。要知道他們這個層次的大廚年薪本來就很高了，翻倍了更加恐怖，說是廚師界最高待遇恐怕也沒人反對。唐墨一出手就如此闊綽，這讓別的餐廳酒樓如何競爭？
第三，前十名加盟五味帝國的大廚可以獲得五味帝國分店餐廳百分之五的幹股。幹股雖然沒有實際控製權隻有分紅權，但是以五味帝國的火爆程度和價格定位，它一年的純利潤得有多少？百分之五的分紅又是多少？一年的分紅足夠你在原來的餐廳酒樓賣命十年二十年了！都說財帛動人心，這麽大一座金山擺在眼前，有底氣的還不得瘋了似的撲過來？
但是，這麽豐厚的待遇也不是無限量開放的，僅限前十名可以享受，記者們已經決定好明天就蹲守這裏了，明天這裏一定會有打擂者蜂擁而來，誰會跟錢過不去啊？
第四，這僅僅是以主廚的身份就有如此待遇，如果以後晉升為廚師長呢，升為行政總廚呢，那時候獲得的益處又將是多大？簡直不敢想！唐墨給所有人一個不能不想、想了就無法自拔的未來藍圖！
這個發布會果然很簡短，在諸多觀眾的見證下唐墨代表五味帝國和方穹簽訂聘用協議之後就結束了！唐墨已經回到後廚，方穹則返回嶽陽樓處理交接事宜！
記者們沒想到方穹會這麽快就和五味帝國簽約，他在嶽陽樓可是擔著頂梁柱的作用，他這突然一走，嶽陽樓怎麽辦？
但方穹也給出了他的答案，他在來之前已經和嶽陽樓老板說好了，若贏了就載譽而歸，嶽陽樓必定乘勢獲得更多食客的喜愛和支持；若失敗則直接離開，不再以戴罪之人的身份繼續在嶽陽樓苟活，敗壞嶽陽樓的名聲。
雖然記者們對這個說法有頗多猜疑，但人家給的答案就是這樣，你又能奈他何？大不了自己回去再冥思苦想揣測幾個其他的可能性！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>