周宇傑說道：“王者榮耀先不說，其他三款遊戲，我要在三個月之內看到成果，然後進行內測。”
王者榮耀屬於比較複雜的手遊，而且目前的網速還不足以支持其發生爆炸式的發展，但其他三款遊戲就簡單多了，資源足夠的情況下，開發起來技術不是問題，反而是一些設定方麵需要仔細斟酌。
“沒問題，住在公司加班加點我也要做出來。”張易東立起了軍令狀。
周宇傑笑著說道：“好，告訴遊戲部門的所有人，這三款遊戲在三個月開發出來，所有人都可以直接拿到一年的額外獎金。
而且這段時間辛苦點，在遊戲開發出來後，也可以進行調休。”
5天8小時是個完美的工作時間設定，但現實中永遠不可能這麽完美，一些崗位總需要足夠的投入時間。
不過，辛苦點如果回報豐厚，那還是值得的，而且公司再忙，也是一段一段時間的，忙完之後，員工身心疲憊，那麽也可以在合理的安排下安排休假。
至於員工這點人工成本，在知道未來方向的高科技企業麵前，基本上不值一提。
“那多謝周總了。”張易東笑著說道。
林有德哈哈笑道：“老張，看來你們遊戲部門又要多幾名上滬人了。”
多幾名“上滬人”，是頭條公司內部的一個小梗，目前的上滬，因為人口聚集，入戶變的非常的困難，一般人即使買房了，也很難入戶。
但頭條作為本地的高科技企業，自然也有著特殊待遇，那就是隻要是頭條的員工，在上滬自己買房後，就可以通過公司，直接申請上滬戶口。
這是互聯網巨頭留下員工的一種方式，對於高技術人才，留在一線大城市，安家立業就是他們的最大追求之一，佰度、藤迅這些企業也有類似的福利。
頭條旗下的幾家公司，雖然沒有都盈利，但也有幾家流水豐厚，特別是遊戲部門與今日優選，也因為這樣，頭條與工商銀行的關係非常好，工商銀行也專門為頭條員工推出了低息的貸款額度，保證公司內部人員輕鬆入戶。
不過這也是有代價的，拿了這份好處，就會有長期的服務協議，違規的話就會有代價，佰度內部就曾經發生過幾次這種案例。
張易東哈哈笑道：“林總，我們遊戲部門現在人員還是不夠的，要不你借一點給我們。”
林有德點點頭說道：“這沒問題，隻要你需要，隨時開口。”
“好了，人員問題以後再說。”周宇傑打斷他們的話題，說道：“老張，我知道你的遊戲部門一直缺人，所以我想到了一個辦法，我準備從藤迅挖人。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>