14 莊子告訴企業家，從鯤到鵬必須具備3種精神

要想成為一個合格的、成功的企業家，一定要具有3種精神。人生是一個動態的曆程，企業發展也是個動態的過程。尼采在《查拉圖斯特拉如是說》中有“精神三變”的論述。這就提醒我們，企業家首先要有駱駝精神，在企業成長中必須要有忍辱負重的韌性，必須做好行走在沒有水的沙漠中的準備。其次，必須要有獅子精神，要有霸氣和勇氣，要有對傳統或者世俗不合理的價值觀念進行挑戰的信念和理想。再次，還要有嬰兒精神。因為光有韌性和勇氣不足以成就與眾不同的事業，要想成功還必須有創新精神，嬰兒精神就代表著創造新價值的開端。有了這3種精神，企業家才有成功的可能。 當蘋果手機風靡世界時，人們把蘋果的創始人喬布斯視為經營之神，有關喬布斯的傳記隨即出版了很多，在各種版本的傳記中，對喬布斯的成功做了各種表述，非常零亂，但是我們細細分析，喬布斯的成功經驗歸根結底都沒有脫離這3種精神。喬布斯最顯著的特征就是有駱駝的韌性、獅子的勇氣，還有嬰兒般天真無畏的創新精神。當蘋果公司瀕臨倒閉時，是駱駝精神幫他度過了最艱難的日子；當人們都反對他、懷疑他和恥笑他時，是獅子精神給予了他勇氣；又是嬰兒般的性格和對世界無拘無束的好奇及創新精神使他開創了工業、藝術及時尚完美結合的先河。所以說，喬布斯是這3種精神的踐行者，這3種精神是喬布斯成功的關鍵原因。 企業家必須有的這3種精神也是人生動態的需要，隻有在不同的人生階段采取不同的方法，人生才能有質的變化和飛躍。早在2000多年前，道家代表人物老子和莊子在人生是個動態過程方麵就有了精彩的論述。在道家名著《莊子》中共有180多個寓言，其中鯤鵬展翅這個故事就說明了人生的變化莫測。《莊子·逍遙遊》中說：“北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千裏也。化而為鳥，其名為鵬。鵬之背，不知其幾千裏也；怒而飛，其翼若垂天之雲。是鳥也，海運則將徙於南冥。南冥者，天池也。”這個寓言故事無疑是一則想象哲學中具有典範性的題材。莊子借變形的鯤鵬，拉開了一個無限性的思維空間。莊子借描寫鯤和鵬的巨大來襯托心靈的寬廣。其中“化為鳥”的“化”字是重要的哲學概念。由鯤變為鵬是一個質的變化和飛躍，企業家要想由鯤變成鵬，必須要深蓄厚養，待時而動，要有飛的勇氣和膽量。要想真正飛起來，還必須有大無畏的創新精神和一飛衝天的方法與技藝。這其實同樣是駱駝精神、獅子精神和嬰兒精神的體現。可以說，尼采為動態人生定義的3種精神其實就是中國神話中鯤鵬轉化的必備條件。 企業家要有這3種精神，我們每個人也都要有這3種精神。擁有了這3種精神，我們就可以與動態的人生相融合，就能在漫漫人生中找到生活的樂趣和前行的方法。有了駱駝精神、獅子精神和嬰兒精神，我們也就具備了由鯤變成鵬的方法和可能。