想要培養配音演員可不容易。
其中最大的問題就在於，目前關於配音演員，國家方麵並沒有給與任何專業證書，也就是說，你即便有很強的實力，但你沒有證書，別人就無法通過係統的體係來了解你，隻能通過現場試音來了解。但這種現場試音有太多的不穩定因素了，更何況很多大型企業，人家就認證書，沒有證書，連試音的機會都不會給。
至於說那些已經工作的配音演員？
人家要麽是有關係有渠道的，要麽是已經工作很久了，新人想要入行，實在是不容易。再說了，如今國內正統的路子，應該是考大學報考播音主持專業，然後如果對配音感興趣的話，可以嚐試轉行。但問題是，很多人要麽考不上理想的大學，考上了，人家可能對配音演員這個工作就沒什麽興趣了，結果就是民間想要找到合適的配音演員很難。而配音演員的話，想要找到一份合適的工作也不容易。
這是一個惡性循環，沒有好的上升通道，自然學習的人就會變少，學習的人變少了，高手的數量就會減少，這個行業就更加看不到出頭之路了。
所以走正經方式是不可取的，遠方集團幹脆在配音演員的圈子裏直接招人，先找來扶桑方麵的聲優培養的專家，由專家來鑒別這些人的天賦和能力，然後通過者，直接就和遠方集團簽約。從開始培訓伊始，這些人就已經成了遠方集團的正式員工，保險什麽的自不必說，福利也非常的好，而且遠方集團在合同裏承諾了每年多少分鍾的配音任務。
千萬不要覺得這是壓迫，事實上作為配音演員，能夠得到穩定的配音時長，絕對是一件好事情。
配音這個工作，天賦和經驗缺一不可，很多人天賦是不錯的，但就是因為沒有足夠的配音時長供他積累經驗，結果這份天賦就會慢慢的消磨掉。給一部作品進行商業配音，和自己在家練習是絕對不同的。自己練習，誰能說得上來好還是不好？人有個毛病，就是隻要針對自己身上的某種能力或者氣質或者長相的時候，總是會下意識的美化自己。自己在家練習配音不是不行，但因為有潛意識的主觀影響在，所以絕大部分人是很難準確發現自己的問題的。
可如果是進行商業配音呢？自然有甲方的人在一旁監督，有什麽問題，第一時間就能提出來，然後加以改正。
久而久之，有足夠商業配音時長的人，自然比閉門造車自己練習的水平要高。
遠方集團能提供的，就是集團內部的配音機會，從遊戲到動漫，從動漫到影視作品，隻要你願意做，就有足夠的空間。
所以集團內部的配音部門新人培訓班招聘很順利，如今已經是第三期了，第一期三百多人，第二期五百多人，第三期不到五百人。第三期剛剛開始沒多久，這個先不說，就說前兩期的八百人，可是大大的充實了遠方集團的人才庫。
具體的培訓過程很複雜，而且對個人的要求也蠻高的。
首先是語音糾正。
做好的配音演員，第一步就是語言表達要標準，但是每個人在入行前都可能或多或少的存在方音，比如：前後鼻音、平翹舌部分、發音位置不對，這個階段會重點訓練學員的基本功。具體的包括用氣、發聲、語音基礎，關鍵點在於：針對性的解決受訓者的語音問題。畢竟是靠語言吃飯的，所以第一步語音要精準。
然後是天性釋放。
別以為配音演員就不用釋放天性了，配音演員也是演員，說到底，就是用聲音表演的演員。坊間流傳這樣的話：演員不一定會配音，會配音一定會演戲。用聲音去塑造人物，人間百態，生旦淨末醜，各種情緒：喜怒悲思恐，各色人物各種情緒，釋放天性才能塑造人物，所以釋放天性是必須的。專業的配音演員訓練的課堂上會做一些釋放天性的訓練，比如：種子練習、王的練習、模仿訓練等等。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>