的議程，定下來是兩天
這在玉蘭市的總結表彰大會曆史上，也是非常罕見的。柳書記是希望將這個會議，開成一個有“繼往開來”意義的裏程碑式會議。
中午，玉！市委市政府在秋水大酒店宴請了全體與會人員。
一千三百多人參加會議，一般的酒店還真的是承受不了。對於在秋水酒店設宴，李煮曾經有過一定的擔心。秋水酒店不但在玉蘭市。而且在全國乃至全世界的範圍內，均是以高檔文明的酒店。玉蘭市開幹部大會，一千多人在秋水酒店連吃兩天，這個可不符合勤儉節約的原則。萬一被人追究起來，卻是不好抵擋。
柳俊微笑著說道：“沒事。秋水酒店會給我們折扣，隻在成本價上略加一點盈利，不會狠狠“宰。我們的。”
李煮並不清楚柳俊與秋水酒店的淵源。見柳俊說得篤定，便即放心。既然是一把手決定的事情，真要“追究”也不會全怪在他頭上。柳俊的強勢，乃是盡人皆知的。當下笑著說道：“這樣不好吧？秋水酒店的收費標準，是經過物價局審核批準的，很正當的高消費。咱們這樣去吃“便宜”有點仗勢欺人的味道了，”
柳俊也知道李煮是開玩笑，一笑置之。
午宴很隆重，因為是工作宴會，柳俊沒讓上烈酒，隻在每桌上了些啤酒和低度的果酒，還有飲料。
當著市裏主要領導和其他同僚，大夥兒也很自覺，再愛酒的人也能自我克製，生怕出洋相。在這樣的場合出洋相，是會影響到前程的。
下午繼續開會，市委組織部長樊誌偉做了重要講話。
樊誌偉講話的重點，在幹部隊伍建設和幹部的任用選拔。照說這樣的內容，是比較枯燥無味的基本上屬於官樣文章。這個又不像是李壽的工作總結，有些令人感興趣的數據。今年的工作安排，也比較重要。幹部們很清楚，李煮講話的後半段，事實上就是他們今年工作中應該注意的重點，給他們提出了很具體的要求。
幹部們一邊聽李市長作報告，一邊已經在心裏劃算開了，要怎樣回去落實李市長提出來的這些計劃和方案，盡可能趕在別人的前頭去。
須知柳書記用人的標準便是著名的六字真言要進步，出成績！
至於樊部長講話時，則不妨放鬆一下。偶爾讓思想開個差無所謂。類似的報告，在座的哪位幹部沒有在台上做過？隻是會議的規格不同罷了，本質上沒有區別。
事實上，婪誌偉在玉蘭市幹部之中，威信雖高，卻是最不受歡迎的一個市委領導。
此公對幹部的考察，實在過於嚴厲了些。是柳俊“六字真言”最忠實的執行者。當初柳俊將樊誌偉要到玉蘭市來做組織部長，很多玉蘭幹部均不以為然。既然樊誌偉這樣不被部惟清待見，柳俊又何苦定要與部惟清對著幹？畢竟部惟清是省委書記，總是去惹他不高興，對柳俊不見得有什麽好處。如果樊誌偉是柳俊以前的嫡係，倒也罷了，柳書記可以透過此舉，向大家宣示，凡是緊緊追隨我柳書記的同誌，無論何時，柳書記均不會忘記你的。可樊誌偉卻是何延安的親信。盡管何延安對柳俊也著實不錯，總歸大家不是一個派係的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>