郭樂這個時候還想反駁，可是他發現自己卻沒有什麽理由可以再拿出來，事實，就是這樣。
鄭做這個時候微笑著點點頭，說到：“小健，我很高興你能看到這一點，老郭，你也不用否認這一點，其實我們心裏都清楚這一點，我們的工人確實跟國外的大企業的工人有些差距。但是，這些都不是工人本身素質造成的，剛才老郭也說了，我們的工人是世界上最好的！”
吳可等人都若有所思地點點頭，知道下麵鄭做要說出最重要的原因，都瞪大了眼睛，看著鄭做。就連方向東、大偉他們都是聚精會神地聽著鄭做的話，雖然他們完全是汽車製造的門外漢，但是對於民族的汽車產業，他們也同樣關心。要是國產車的質量可以跟國外大企業的較量，那麽他們是都願意開國產車，為國產車代言的。
鄭做知道這個差距，並不是因為自己已經在做麒麟汽車，而是在後世，他自己也是非常關心國產汽車產業的崛起的，他曾經請教過一位在國內頂尖機械製造企業做高管的朋友，他的朋友告訴他，這個差距是客觀存在的，歸根到底，是我們的職業教育跟不上，所有的人讀書都想著考大學，沒有人願意或者說沒有條件去讀技術學校。
“職業教育的滯後造成了我們的藍領人才的稀缺，從而影響到了產業的崛起。這就是小健剛才說的這個問題的根源，在國外，或許一個技術工人從他完成了基礎的教育血液之後，就在職業學校開始學習製造某一個零件，然後，等他畢業後直接進到工廠，也是專門負責這個零件，終其一生。那麽，你說，這樣的差距有多麽的大？我們的家長，有條件都想要去念大學，出來做白領、坐寫字樓、創業、考公務員，但是就是沒有人願意讓自己的孩子去念職業學校！”鄭做有些痛心疾首地說到。
所有的人都陷入了沉思，現實就是鄭做說的那樣。
鄭做頓了頓繼續說到：“我們應該將孩子送到適合他們的地方去學習技能，所有的家長都望子成龍，殊不知，藍領也能出人頭地啊！我們繼續說那個終其一生都在製造或者裝備某一個部件的外國孩子，或許，他能成長為那條生產線的負責人，成長為那個零部件的專家、成長為車間主任，難道這些就不是出人頭地嗎？所以，我決定，投資10億，建立一所專業的職業培訓學校！”
鄭做深知，十年樹木，百年樹人的道理，為了培養更加優秀的技術工人，鄭做打算在職業教育上深耕細作。
鄭做有信心，自己絕對不會將麒麟汽車的職業培訓學校，開成後世的最強挖掘機技校的樣子。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)