對於人心，張宇有更多的認識，不過人心不值得，放在口中來談論，人家談論了除非是稱讚，要不然也會非常的別扭，甚至會覺得生氣。
事實上，如果是私底下談論，最好隻是稱讚，不好的談論到了轉手之後出現什麽樣的版本都難以明，自己不曾過同樣的話。
“我現在有點時間，你需不需要幫忙？”
米滿想嚐試看看，張宇會不會拒絕他，他剛好有些空閑的時間可以幫別人，平常跟張宇之間也比較熟悉，忙的時候張宇也常幫他扛糧袋。
“有熟人幫忙，那真是太好了，他們很多人太吵，但是如果我去管那些太吵的人，就沒有辦法安排事情，那就麻煩你了，因為他們對於吵鬧還有安靜，到現在還沒有正確的認知。”
張宇立刻安排了一個最適當的工作交給米滿。
現在幫忙回去，算是還人情。
米滿下去幫忙更能夠看清楚，整個的運作模式，親身參與之後，過了一個時辰離開，回去跟孫二郎他們報告，也就能夠具體陳述發生的事情，還有經過以及張宇的處理態度。
人力資源的事情非常的重要，雖然孫二郎現在把精力集中在別的事情上麵，聽到張宇的發展也非常的開心。
至少知道他的眼睛沒有看錯，張宇在處理事情的時候，還是很知道用各種手段來滿足實際狀況的需要。
“處理事情有處理事情的方法，他所選擇的方法還算不錯，至少我沒有辦法做的比他更好。”
你們沒有多什麽，回到自己的位置就開始繼續做自己的工作，很多工作都隻有一個人，如果還想要找人幫忙，就必須看這個時間點有誰會比較有空閑。
基本上多半的人都會幫忙，沒有事做的就會好好的學習，範家莊園還真的看不到幾個閑人。
讓自己保持忙碌，似乎是範家莊園人的共識，每都能夠吃飽穿暖，不把自己的力氣消耗光，總覺得對不起範家莊園。
到了傍晚，新招入的人手到了用餐時間，張宇也派他們的人去領的食物，並且分發食物給每一個人吃，利用這段用餐時間，張宇到孫二郎麵前報告整個流程，還有未來的安排，並且跟孫二郎問，什麽地方，有什麽優先的需求，如果沒有優先的需求，他可以繼續訓練某些人，成為人力資源部的勞動者。
不過張宇出去找人之前，做過調查，並且評估過範家莊園在未來的時間，以現在的狀況需要多少的人力未來，可能會增加的人力與現在的速率應該是多少，因此擬定了第一階段的招募目標以及第二階段的招募目標，招募的成員主要具有什麽樣的特征。
在招募的過程，其實他就已經經過了淘選的動作，隻是被招募的人沒有發覺。
他們都以為自己聽到了消息，考慮了許久，出來碰碰運氣，沒想到得到了機會，隻要自己好好表現，就有可能加入範家莊園成為成功者的代表。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)