在這個方麵，王奈傑作為華人肯定比不上美國本土的編劇，隻有他們才最清楚，真正的美國少數族裔群體是什麽樣的思維方式，同時美國主流社會又是怎樣看待這個群體的。
當然，主線劇情並沒有受到影響，送給麥克斯影業編劇團隊修改的，隻是細節。而且最終是否接受修改，決定權還在王奈傑自己手上，他要是不滿意，完全可以拍板不接受修改。
“沒有問題！”羅傑*西爾洛點頭答應，繼續道。“根據我們和電影市場研究公司布爾森SG的合作調研，對48人的進行了采樣調查。其中有6%的觀眾對新電影的劇情表示很感興趣，1%的人願意到電影院去觀眾。這部分人當中，白人和少數族裔基本持平，比我們預想的狀況要好的多……”
“這是一個好現象。”
王奈傑再一次感受到了好萊塢電影公司對調查研究和數字分析的重視。
一部電影在實際拍攝之前，麥克斯影業就已經開始和專業的市場調研公司進行合作，請他們針對相當規模的目標觀眾群體進行抽樣文卷，從電影的受眾、吸引力，到電影目標觀眾群體的年齡、種族、性別，調查取樣的群體非常有針對性和普遍性。
有這樣的調研作為基礎，對於影片的定位，已經拍攝完成後的宣傳工作，非常有幫助，可以更加有助於進行針對性的宣傳，吸引觀眾在上映之初就進電影院觀看。
這還是因為王奈傑在美國名聲不顯，這部電影又是製作成本的緣故，所以采樣的範圍不算廣。大製作、大卡司的初期市場調研，人數可能覆蓋到1500至000人。
“明這部電影的選題很符合市場需要，坦白，我也以為電影的主要受眾會是少數族裔。但是從調查取樣的反饋來看，大多數白人都表現出了相當的興趣，並沒有因為電影對種族歧視問題的控訴而產生反感。”
實際上，羅傑*西爾洛內心比他表現出來的配合要複雜多了。
作為好萊塢電影產業地位較高的製片人，他雖然並沒有特別拿得出手的作品，但也算經驗豐富。
可是對於王奈傑這個來自大洋彼岸的年輕人，他依舊沒有想好要以一個什麽樣的姿態去定位和對待。
按照常理來，好萊塢是全球電影毫無疑問的王者，這裏的製片人們，權利要比其他地方大的多。可是麥克斯影業給他的指令，卻是要他全權配合王奈傑，以王奈傑為主。
華國人會拍電影嗎？
對於羅傑*西爾洛這樣的好萊塢精英來，第一反應毋庸置疑就是這樣的念頭。
但是另一方麵，王奈傑聳人聽聞的戰績又讓他
當務之急，我們需要盡快進行角色的細分工作，把每個重要角色的需要形成資料，送到演員工會，進行選角前的篩選和準備……” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)