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第一屆洛林農林機械大賽，聯邦工業機械領域具有一定權威的評委們通過盡可能客觀、公正、獨立的評分，從三百多支參賽隊伍裏最終篩選出了實力最強且運氣不差的三十二支。不出所料，格魯曼、星空、多森等老牌工業集團直接或間接派來的隊伍都取得了不錯的名次，但還不足以邁入第一序列——對於這種初/複賽製的競賽模式，有實力又有心機的參賽方，通常在初賽階段有所保留，而不會輕易拿出最好的設計來。等看清初賽的情況，再考慮複賽的策略，力爭利益最大化。
在初賽的結果中位列前茅的，是泰古車輛工廠、奇克機械製造廠、勞倫斯車輛製造廠以及洛林農林機械這四支參賽隊伍，前兩支是單作品參賽，而後兩支是多作品參賽。最終，勞倫斯和洛林農林機械都有兩項作品通過了初賽。總的來說，這四支隊伍的參賽作品較其他隊伍要明顯高出一籌。如果隻是一輪製的比賽，那麽冠軍或許會從這四支隊伍之中誕生，但大賽的技術上限也就到此為止。初/複賽的兩階段設置，既提高了大賽的激烈程度，也提高了技術上限。
魏斯讓洛林農林機械廠參賽，其首要目標不是賽事的巨額獎金，而是衝著技術、人才、思路全方位提升去的，但這並不意味著洛林農林機械廠的參賽隊伍就不以角逐桂冠為目標。對於參賽隊伍的工程師以及站在他們身後提供支持的機械廠全體員工來說，那豐厚的回報同樣是誘人的。參賽之前，魏斯向他們作出了承諾，隻要獲得獎項，所有的獎金都給參賽人員和工廠員工，工廠不以彌補設備物資消耗開支為由留存任何部分。這樣一來，除去那些自行組隊參加的人才隊伍之外，洛林農林機械廠的獎金分配方案是最能夠調動參賽人員積極性的。
勁頭歸勁頭，也要有實力才行。經過初賽的較量，洛林農林機械廠的工程師們也意識到，他們的作品還遠遠沒有達到盡善盡美的程度。就特點而言，他們跟泰古、奇克、勞倫斯等強手各有優劣，誰能夠在兩個階段之間有更大的提升，誰就更有希望拿下獎項。所以，工程師們自發加班加點研究改進性能提升的方案，工人也積極參與其中，根據工程師們的方案進行製作和測試。
勤能補拙，但也有很多事情，勤奮並不能代替智慧。工程師們考慮的不少方案最終都未能奏效，而魏斯作為洛林農林機械製造廠的實際領導者，也抽了不少時間跟工程師們一起商議，而在這其中發生了一件頗有意思的事情——一個名為左森-黎格諾特的工程師向洛林農林機械廠毛遂自薦，表示自己很看好洛林農林機械廠的參賽作品，而且有信心幫助他們進一步完善設計。他的要求也很簡單，如果洛林農林機械製造廠的參賽作品最終拿到了某個獎項，要麽分他一份獎勵，要麽聘他為高級工程師，提供合理的薪金報酬。
在這之前，魏斯他們通過各種渠道和方式招羅工程師，雖說還沒到一將難求的程度，這會兒居然有人送上門來，莫不是洛林農林機械廠已在這場大賽中打出了名氣，有了能夠吸引優秀人才的資本？盡管初賽表現不錯，但大多數人還是保持著冷靜和理智，因而對這位年輕工程師來曆持懷疑態度，覺得他有可能是競爭對手派來的奸細，甚至有人覺得他可能是諾曼帝國派來的情報人員，是來搜集技術情報或者是暗中搞破壞的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>