整頓！整頓！
學習！學習！
自傑克·韋爾奇上任以來，A汽車上上下下幾乎沒幹別的，全特麽整頓和學習了，這種堪比洗腦式的意識灌輸，再加上有那群跟機器人一樣嚴謹的日籍員工作為榜樣，兩個月的整頓下來，整個A的員工的精神麵貌發生了脫胎換骨的變化。
但如何檢查這種變化所帶來的實際戰鬥力的提升？
隻有一個辦法：開動生產線！
開動生產線，生產一批產品，檢測一下具體的產品質量，看看這次的學習和整頓到底有沒有效果。
隻是陳耕發現傑克·韋爾奇居然有些緊張，這讓陳耕有些奇怪。
“bss，我能不緊張麽，”麵對陳耕的驚訝，傑克·韋爾奇的臉上有些發苦：“為了這次的大學習、大整頓，您幾乎全麵停止了A的生產活動。生產停了，可工人的工資卻不能停，為了服股東，這筆錢可您全都是由您來承擔的……”
明白傑克·韋爾奇的意思了。
雖然這次的大學習、大整頓是自己提議的，但具體的實施人可是他傑克·韋爾奇，而自己，也是真金白銀的往裏麵生生的砸了差不多半個億的資金。花費了這麽大代價來進行整頓，可如果，試生產出來的產品質量依舊和之前沒有一個質的提升……比李·艾科卡高近十倍的薪水，不但是榮耀，也是一份沉甸甸的、巨大的壓力。
“沒關係，傑克，你不要有太大的壓力，”陳耕笑著拍拍傑克·韋爾奇的肩膀：“這筆錢我虧得起，就算A破產了，你可以繼續去我的蓋瑞特000那邊做董事長兼首席執行官，但隻要那些工人不傻，他們就明白，一旦A破產，他們不可能再找到一份好工作了。”
傑克·韋爾奇默默的點點頭。
其實他也知道，這次的停產大整頓在工人們當中的影響很大，誰也沒想到新老板的魄力居然這麽大：停產一個月，就為了組織工人們重新學習。
這份狠勁不但把工人們給嚇到了，連帶著整個管理層、股東層都給嚇到了：你就吧，一個敢於承受差不多半個億美元損失的的老板，你怕不怕？
這麽多錢，新老板眼皮子都不眨一下的就丟海裏了，在這之前，還沒有任何一個美國商界的企業家敢這麽幹、舍得這麽幹！
這還不是重點，重點是費爾南德斯·陳這個決定背後隱藏的意思：我既然舍得丟這麽大一筆錢，你們覺得我會在乎開除你們當中的幾個、甚至一大半嗎？
………………
對於A這次的試生產，不但整個A的股東們很關注，底特律政府甚至白宮都在關注，原因無他，關係著近十萬名工人的生計，如果費爾南德斯·陳的這次近乎賭博的停產整頓能夠成功，美國的企業界就有了一個可以借鑒的、前所未有的企業整頓經驗，可如果失敗了……
沒有人認為陳耕還能承受得起再停產一個月的財務壓力。
“先生，有很多媒體希望能夠親眼見證咱們的這次試生產，您看……”安妮斯頓向陳耕匯報道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>