張起航當然考慮過這個問題，所以麵對周安明的詢問，他立刻回答道：“謝海強的能力雖然有些跟不上集團發展的腳步，但公司能夠發展到現在，也的確依賴於他這幾年在財務方麵兢兢業業的付出和努力，所以在經過反複思考之後，我初步有了以下這麽三個設想：
第一個，謝海強同誌勝任集團副總經理，分管財務工作，同時給謝海強同誌找一位財務方麵的資深專家，讓謝海強同誌用兩到三年的時間，以半脫產的方式加強和補足自己的短板。”
“這個想法不錯。”周安明點頭表示讚許：“不過兩到三年的學習時間……以謝海強同誌的年齡和他之前的知識結構，恐怕會讓謝海強同誌有些為難吧？”
謝海強畢竟已經馬上要40歲了，已經人到中年，讓一個40歲的同誌在去學習最新的財務知識，周安明捫心自問，覺得這多少有點為難人了。
對於這一點，張起航卻是格外的清醒：“毫無疑問，謝海強同誌為華騰集團的發展立下了汗馬功勞，這一點誰也不能否認，但公司要發展，創業元老更不能躺在功勞薄上睡大覺，不要說謝海強，就算是我，如果將來的某一天，我的知識結構、創新意識不能滿足企業的發展了，我也希望市裏能夠毫不猶豫的將我換下來，換一位更有能力、更有創新意識的負責人上去，這是對公司、對全市人民的負責。”
望著張起航堅定的表情，周安明頓時動容！
如果說在這之前，他心裏多少還有點懷疑張起航是不是在借助這次的機構改革來達到些什麽目的，但在聽到張起航這句話之後，他心裏對張起航的心態就再也沒有了半分懷疑！
什麽？
你問他周安明怎麽判斷張起航的這句話有沒有撒謊？
開玩笑，作為一名幹了大半輩子革命工作的老同誌，周安明如果連這點判斷能力都沒有，那就真的是貽笑大方了。
“你能這麽想，這就很好，”周安明緩緩的點點頭：“但我還是那句話，謝海強同誌並沒有犯錯誤，他對你們集團發展到現在也是立下了汗馬功勞的，你不能就這麽把他拿下來吧？如果謝海強同誌覺得你的安排有些困難，你又打算怎麽辦？”
“那當然是不能，”張起航應道：“如果謝海強同誌不想去加強一下自己的財務知識，也好說，相對於財務知識，審計方麵的要求就要低一點，我會和謝海強同誌好好談談，由他分管審計方麵的工作，級別方麵依舊定在集團副總經理級別。
有退休返聘過來的老同誌在審計方麵豐富的工作經驗的支持，再加上謝海強同誌對財務工作的熟悉，我相信他很快就能夠做好審計工作。
當然，如果謝海強同誌對這個安排還不滿意……以我對謝海強同誌的了解，這應該不大可能，謝海強同誌的覺悟您也是清楚的……我的想法是，由市裏安排一下，將他平調到市裏的某個單位，您覺得呢？”
聽張起航說完，周安明再也沒有了疑問，點頭道：“我覺得可以，就這麽辦吧。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>