大華投資。
“快樂池塘~栽種了~夢想就變成海洋，”
“鼓的眼睛~大嘴巴，同樣唱的響亮~”
“借我一雙小翅膀~就能飛向太陽~”
“我相信奇跡就在身上~”
“啦啦啦啦，啦啦啦啦.....”
隨著一陣鬼哭狼嚎的歌聲隱隱從總經理辦公室裏傳出來，鄰近辦公區裏麵的員工忍不住有些麵容古怪。
江湖傳言，但凡到了一定級別的人，或多或少都有些奇怪的辦公室癖好。
有喜歡打掃公司衛生間的，有喜歡鎖在辦公室裏卜卦的，有喜歡在午休時間打禪的，有喜歡在辦公室裏推高爾夫的——當然，也有喜歡在他們自己的辦公場所裏玩女人的。
但是，截止目前為止，他們還沒聽說有哪位大佬的愛好是在辦公室裏嚎兒歌的！——雖然這首完全陌生的歌曲在自家BOSS那五音不全的演繹下，已經聽不出歌詞到底是啥，但從那歡快的節奏來看，鐵定是兒歌無疑了。
自家大BOSS的愛好……
嗯，真清奇！
………………
十多分鍾後，楊大官人滿意地給自己倒了杯茶以資獎勵。
哼哼，這麽上頭的歌，還在娘胎裏的那個混小子一定喜歡！
而且練習了那麽次，該糾正的地方都已經糾正過來了，那兩個女人應該找不出什麽理由來搪塞了吧？
想起自家那兩個女人這段時間的百般推脫，楊大官人就一陣憋屈——兒不嫌家貧，子不嫌母醜，自己就算偶爾唱的有些跑調又怎麽了？不就是當老子的給還沒出生的小家夥培養點音樂細胞麽，你們那一個個如臨大敵的表情算什麽個情況？
對自己的嗓子毫無自知之明的楊大官人狠狠DISS了一番宅裏麵的兩個女人之後，這才心不甘情不願地回到辦公椅上，批閱起那小山一般的文件起來。
按理來說，組織結構相對扁平的投資公司，走的都是抓大放小的路線，一般來說，除非是有大項目，不然總經理這個級別的管理者，平日裏的主要工作就是擴充自己的人脈，從而獲得先人一手的寶貴信息——至於給下麵人的項目把關或者打輔助，那是總監級別管理層的事情，尋常到不了他這。
但沒辦法，大華投資今年定下來的策略是向底層延伸，新敲定的項目基本上都是單項投資額不超過100萬的鄉村基層項目——其中甚至有不少投資額低於20萬的。
單項投資額一低，在有投資總額指標的情況下，項目數量必然急劇攀升。
偏偏這些項目屬於“集群協調作戰”，單個項目或許不需要他去操心，但是那一個個大盤，卻需要他去把關——說是大盤，但實際上也就是以“縣/區”為單位的三產基礎商業生態構築而已，總量雖然算不上特別大，但中間那些繁瑣的計較，卻不是一般人能處理的好的。
而在開春後大量湧入新人的大華投資，除非楊鑄願意暫緩“以舊帶新”的步驟，否則這些事情他不攬在身上，還真沒什麽好的辦法——別給他說什麽通過獵頭去空降一些高管，對於大部分已經形成內部生態的公司來說，空降高管絕對弊遠遠大於利。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>